Идет серия новых вебинаров (2018) по распространению технологий и опыта трудоустройства людей с инвалидностью на открытом рынке труда. С 24 августа по 25 октября вебинары этой программы будут проходить раз в неделю (в сентябре и октябре – преимущественно по четвергам).
Цикл из 11 бесплатных вебинаров организован в рамках реализации проекта Фонда президентских грантов – программы подготовки и трудоустройства молодых людей с инвалидностью «Билет на работу».
Приглашаем сотрудников НКО из Москвы и Московской области, а также представителей НКО из всех регионов России, интересующихся практическим опытом трудоустройства людей с инвалидностью на открытом рынке труда.
Зарегистрированные слушатели, помимо открытого доступа к видеозаписям, получают по электр. почте все презентации и дополнительные материалы каждого вебинара.
Продолжительность каждого вебинара 90 минут, начало – в 11:00 по московскому времени.
Возможны изменения запланированных дат, которые будут оперативно отражаться ниже:
| 10 июля, вторник Стартовала новая программа вебинаров по трудоустройству |
Образовательная программа «Карьерные перспективы». (1) анонс вебинара: Как организовать обучающий курс для тех, кто ищет работу? |
| 24 августа, пятница Как проводится успешный конкурс для молодых специалистов с инвалидностью? |
Конкурс «Путь к карьере». (2) Организационные вопросы. анонс вебинара: Приглашаем к разговору с организаторами конкурса «Путь к карьере» |
| 29 августа, среда Как выбрать наставника? |
Конкурс «Путь к карьере». (3) Наставничество. анонс вебинара: Наставничество как эффективный формат помощи при трудоустройстве людей с инвалидностью |
| 10 сентября, понедельник Самопрезентация: факторы успеха |
Конкурс «Путь к карьере». (4) Презентации соискателей. анонс вебинара: Как научить рассказывать о себе? |
| 13 сентября, четверг О менторском проекте «Попробуй профессию в деле» |
Менторство. (5) Программа «Попробуй профессию в деле». анонс вебинара: «Попробуй профессию в деле!» |
| 20 сентября, четверг Индивидуальное сопровождение при трудоустройстве – с чего начать? |
Индивидуальное трудоустройство. (6) Взаимодействие с соискателями – от первичного приема до трудоустройства. анонс вебинара: Основные этапы индивидуального трудоустройства |
| 26 сентября, среда Как рассказать об инвалидности потенциальному работодателю? |
Индивидуальное трудоустройство. (7) Презентация инвалидности. анонс вебинара: Как представить свою инвалидность перед работодателем?
|
| 4 октября, четверг Секреты работы с возражениями при трудоустройстве людей с инвалидностью |
Индивидуальное трудоустройство. (8) Взаимодействие с работодателями: работа с возражениями. анонс вебинара: Если работодатель «не готов» к трудоустройству соискателя с инвалидностью? |
| 11 октября, четверг 6 «кейсов» успешного трудоустройства людей с инвалидностью |
Индивидуальное трудоустройство. (9) Кейсы из нашей практики (описания конкретных случаев соискателей с инвалидностью). анонс вебинара Практический путь к успешному трудоустройству людей с инвалидностью |
| 25 октября, четверг А ты получил свой «билет на работу»? |
Итоги проекта «Билет на работу». Презентация нового сайта по трудоустройству людей с инвалидностью. (10) анонс вебинара Итоги проекта «Билет на работу» и Презентация нового сайта по трудоустройству |
Подробнее о содержании вебинаров 10 июля – 25 октября 2018:
А) Программа «Карьерные перспективы» (вебинар №1) – бесплатный обучающий курс для тех людей с инвалидностью, которые активно ищут работу. В рамках такого курса соискатели с инвалидностью проходят интенсивную подготовку к трудоустройству (в этом им помогают организаторы программы, тренеры, коучи, индивидуальные наставники, hr-консультанты).
- 10 июля, вторник
Образовательная программа «Карьерные перспективы». (1)
Гиляна Харкибенова и Ада Григорьева, сотрудники отдела трудоустройства РООИ «Перспектива», на вебинаре «Организация программы “Карьерные перспективы”: передача опыта другим НКО» обсудили основные этапы подготовки программы, способы привлечения соискателей с инвалидностью и новых партнерских компаний, эффективную организацию образовательного процесса. Организаторы поделились советами и алгоритмами решений конкретных задач при реализации программы.
Стартовала новая программа вебинаров по трудоустройству
Б) Конкурс «Путь к карьере» (вебинары №№2–4) наглядно демонстрирует представителям бизнеса, что наравне с другими участниками на рынке труда имеются «скрытые» невостребованные ресурсы – молодые, инициативные и талантливые специалисты с инвалидностью, профессионально подготовленные в различных областях. Участвуя в конкурсе (и благодаря его образовательной программе), соискатели с инвалидностью обретают уверенность в себе, на практике осознают свои способности и приходят к пониманию того, что у них сегодня есть реальная возможность найти работу своей мечты и в будущем построить успешную карьеру благодаря собственным знаниям, умениям и талантам.
- 24 августа, пятница
Конкурс «Путь к карьере». (2) Организационные вопросы.
Роксана Жилина и Гиляна Харкибенова, сотрудники отдела трудоустройства РООИ «Перспектива», раскроют секреты организации и проведения конкурса для молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере» – от проведения отбора конкурсантов до проведения финала конкурса.
Вебинар призван сформировать у слушателей наиболее полное представление о том, из каких этапов состоит организация конкурса «Путь к карьере», какие могут встречаться на этом пути трудности и варианты их преодоления.
Как проводится успешный конкурс для молодых специалистов с инвалидностью?
- 29 августа, среда
Конкурс «Путь к карьере». (3) Наставничество.
Ада Григорьева, специалист отдела трудоустройства РООИ «Перспектива», расскажет слушателям о том, как привлечь представителей бизнес-сообщества в качестве наставников для молодых ребят с инвалидностью, как наладить процесс менторской работы и взаимодействия, что получают от взаимодействия в рамках наставничества представители компаний и их «протеже».
Как выбрать наставника?
- 10 сентября, понедельник
Конкурс «Путь к карьере». (4) Презентации соискателей.
Павел Тютрин и Наталья Тилес-Шар, специалисты РООИ «Перспектива», расскажут о роли хорошей презентации конкурсантов: как правильно составить презентацию, на какие моменты обратить пристальное внимание, какие приемы использовать в презентации для привлечения внимания со стороны работодателей и как всему этому учить конкурсантов.
Самопрезентация: факторы успеха
В) Менторство (вебинар №5) Цель программы – помочь студентам с инвалидностью реализовать свой потенциал и погрузиться в профессию, которую они получают, решая профессиональные кейсы по специализациям (IT, экономика, юриспруденция, маркетинг, HR, закупки и др.) Обучение 1,5-2 месяца включает в себя знакомство с технологиями, необходимыми для решения бизнес-кейса, и индивидуальную работу с ментором. По итогам курса студенты презентуют собственный бизнес-кейс
- 13 сентября, четверг
Менторство. (5) Программа «Попробуй профессию в деле».
Гиляна Харкибенова, специалист отдела трудоустройства РООИ «Перспектива», вместе с контролером по инвестициям компании Microsoft Натальей Ромасловской, поделится опытом организации и проведения программы Менторства на примере взаимодействия с компанией Майкрософт. Также речь пойдет о роли подобных мероприятий в объединении компании и соискателей с инвалидностью.
О менторском проекте «Попробуй профессию в деле»
Г) Индивидуальное трудоустройство (вебинары №№6–9) – подразумевает индивидуальную работу куратора с соискателем с инвалидностью по его трудоустройству и удержанию на рабочем месте. Данное направление деятельности предусматривает прикрепление к соискателю куратора, который обеспечивает ежедневные консультации по вопросам поиска работы, помощь в подборе подходящих вакансий, контроль, и, в случае необходимости, подготовку к собеседованиям и сопровождения на собеседования.
- 20 сентября, четверг
Индивидуальное трудоустройство. (6) Взаимодействие с соискателями – от первичного приема до трудоустройства.
Роксана Жилина, координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива», расскажет об опыте осуществления программы Индивидуального трудоустройства соискателей с инвалидностью: чем вызвана необходимость выделения данного направления в деятельности отдела по трудоустройству людей с инвалидностью на открытом рынке труда, из каких этапов состоит индивидуальное трудоустройство и какие встречаются сложности.
Индивидуальное сопровождение при трудоустройстве – с чего начать?
- 26 сентября, среда
Индивидуальное трудоустройство. (7) Презентация инвалидности.
Ада Григорьева и Гиляна Харкибенова, специалисты отдела трудоустройства РООИ «Перспектива», научат вас тонкостям и особенностям презентации инвалидности соискателя перед работодателями. На что делать «упор» в презентации, чтобы не отпугнуть работодателя от дальнейшего сотрудничества в рамках трудоустройства людей с инвалидностью?
Как рассказать об инвалидности потенциальному работодателю?
- 4 октября, четверг
Индивидуальное трудоустройство. (8) Взаимодействие с работодателями: работа с возражениями.
Павел Тютрин и Ада Григорьева, специалисты отдела трудоустройства РООИ «Перспектива», проведут вебинар, посвященный особенностям взаимодействия соискателей с инвалидностью с работодателями, которые «по умолчанию» не заинтересованы в трудоустройстве людей с инвалидностью.
Секреты работы с возражениями при трудоустройстве людей с инвалидностью
- 11 октября, четверг
Индивидуальное трудоустройство. (9) Кейсы из нашей практики (писания конкретных случаев соискателей с инвалидностью).
Павел Тютрин, Роксана Жилина, Ада Григорьева и Гиляна Харкибенова, сотрудники отдела трудоустройства РООИ «Перспектива», расскажут о реальных ситуациях молодых людей с инвалидностью, ищущих работу.
6 «кейсов» успешного трудоустройства людей с инвалидностью
Д) Итоги (вебинар №10)
- 25 октября, четверг
Итоги проекта «Билет на работу». Презентация нового сайта по трудоустройству людей с инвалидностью.
Вебинар проведет Михаил Новиков, руководитель отдела по трудоустройству людей с инвалидностью на открытом рынке труда (РООИ «Перспектива»).
А ты получил свой «билет на работу»?