Вопросы трудоустройства людей с инвалидностью для работодателей стоят очень остро. С одной стороны, государственные и социальные обязательства, а с другой — множество вопросов: как взять на работу человека с инвалидностью, никоим образом не нарушив действующее законодательство, как создать специальные условия труда в соответствии с рекомендациями бюро медико-социальной экспертизы, как сотрудника с инвалидностью полноценно интегрировать в рабочий процесс и трудовой коллектив. В данной брошюре мы постарались кратко, емко ответить на все актуальные вопросы, затронув юридические, организационные и этические моменты, связанные с соблюдением законодательства при трудоустройстве людей с инвалидностью (далее – ЛсИ), а также осветить вопросы терминологии и этикета.
Надеемся, что полученная информация поможет вам разобраться с основными вопросами по данной тематике и сделать первый шаг на пути к трудоустройству ЛсИ. Ведь именно практика помогает понять, что большинство возможных трудностей являются лишь следствием стереотипов и неоправданных страхов.
