17 апреля в 12:00 мск. поговорим о трудоустройстве людей с инвалидностью в ритейле. Много лет в этой сфере наблюдается дефицит сотрудников на все рядовые позиции, и традиционно высока текучка. При этом сети довольно активно растут и открывают новые магазины. В крупных городах в сфере ритейла существует рост вакансий.
Вебинар сопровождается синхронным переводом на русский жестовый язык
(переводчик Наталья Белова).
Вебинар будет полезен руководителям и сотрудникам бизнес-компаний, которые ищут специалистов, а также представителям НКО.
Михаил Новиков, руководитель отдела трудоустройства РООИ «Перспектива»:
«Трудоустройство людей с инвалидностью в сфере ритейла имеет трудности, но и большие возможности. «Перспектива» за последние два года достигла успехов во взаимодействии с компаниями, работающими в области ритейла. В Москве были трудоустроены 46 человек с инвалидностью».
Дата и время
17 апреля 2020
пятница
12:00 – 13:00 мск.
Тема вебинара:
Бизнес-завтрак с РООИ «Перспектива»: «Практический опыт трудоустройства людей с инвалидностью в ритейле»
Приглашённые эксперты:
Лигия БЛАНК,
руководитель отдела персонала ГМ «Глобус»,
г. Подольск.
Об экспертах:
Более 10 лет в сети гипермаркетов «Глобус» занимается формированием команды гипермаркета с численностью более 700 человек.
Направления деятельности: кадровое администрирование, рекрутинг, обучение и развитие персонала, развитие корпоративной культуры.
Реализовано много успешных проектов, в их числе такие, как «Организация рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, их адаптация под бизнес-процессы компании», «Организация производственной практики учащихся профессиональных колледжей».
Лилия ШАКИРОВА,
менеджер по многообразию и инклюзивности в группе компаний Ingka в России
С 2004 года на административных позициях в HR в ИКЕА в России. Начинала со специалиста и дошла до руководителя отдела по работе с персоналом в Казани и Санкт-Петербурге. C сентября 2019 года – менеджер по многообразию и инклюзивности в группе компаний Ingka в России.
Сертифицированный PI специалист, тренер по навыкам фасилитации и основам лидерства в ИКЕА. На протяжении своей карьеры внедрила и реализовала стратегию по развитию талантов и преемственности удержанию талантов, внедрила центры оценки и программы работы с кадровым резервом, внутренние коммуникационные кампании с целью повышения вовлеченности персонала и продвижения бренда ИКЕА как работодателя.
Сейчас становятся видны и сложности в трудоустройстве людей с инвалидностью в ритейле. Прежде всего, это несоответствие функционала и предлагаемых вакансий возможностям кандидатов с разными формами инвалидности, отсутствие гибкости служебных обязанностей и выбора участков работы. Эти и другие вопросы, практический опыт компаний и перспективы ритейла в вопросах трудоустройства людей с инвалидностью мы обсудим с экспертами, представителями компаний ГМ «Глобус» и Ingka в России.
О прошедшем вебинаре (включая видеозапись):
Делимся опытом: практика трудоустройства людей с инвалидностью в ритейле
Содержание вебинара:
- Вступительное слово.
- Аналитика от РООИ «Перспектива» по трудоустройству в ритейле.
- Лигия Бланк, руководитель отдела персонала ГМ «Глобус» (г. Подольск).
- Лилия Шакирова, менеджер по многообразию и инклюзивности в группе компаний Ingka в России.
- Ответы не вопросы.
Лилия Шакирова, менеджер по многообразию и инклюзивности в группе компаний Ingka в России:
«Сложно реализовывать значимые изменения в одиночку, поэтому важно обмениваться опытом между бизнесами, популяризировать и демонстрировать на личном примере инклюзивные практики работы для преодоления скепсиса работодателей к вопросу трудоустройства людей с инвалидностью. На этом вебинаре мы готовы поделиться практиками из опыта нашей компании, узнать, как выстроен процесс у коллег и обсудить новые возможности. Равенство всегда работает лучше!»
Ведущий вебинара:
Михаил НОВИКОВ,
руководитель отдела трудоустройства РООИ
«Перспектива»
Вебинар проводится при финансовой поддержке Citi, Philip Morris International, EY и Trafigura.
