Опыт участия НКО в заключении договоров на трудоустройство людей с инвалидностью в рамках квотирования – в разных регионов России – был представлен на вебинаре 16 мая.
Кратко об экспертах и программе вебинара:
см. Альтернативное квотирование: как? Опыт Казани и Нижнего Новгорода.
Видеозапись вебинара (с тайм-кодами в описании) см. далее.
Елена Глаголева, координатор по Воронежской области (отдел по трудоустройству людей с инвалидностью РООИ «Перспектива»):
«На мой взгляд, вебинар прошёл очень эффективно. Обменялись практиками, проработали юридические вопросы, имеющиеся у НКО.
Так как 30 мая было принято новое постановление Правительства РФ, думаю, что будет актуально через некоторое время организовать ещё один вебинар по этой теме».
В первой части вебинара Михаил Новиков, руководитель отдела по трудоустройству людей с инвалидностью РООИ «Перспектива», и Вера Глаголева, координатор РООИ «Перспектива» по Воронежской области, осветили основные вопросы, связанные с законодательным регулированием квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью, ответственностью за невыполнение правил квотирования, заключением соглашений о трудоустройстве людей с инвалидностью в другой организации, порядке налогообложения для принимающей и направляющей сторон.
Далее, после ответов на первые вопросы слушателей вебинара из Воронежа и Калининграда, директор АНО «Добрая Казань» Татьяна Мерзлякова рассказала об истории социализации и трудоустройства особенных взрослых в коворкинге «Доброй Казани» – на примере 7 разных «кейсов» трудоустроенных человек (с различными формами инвалидности).
Татьяна Мерзлякова, директор АНО содействия развитию благотворительности «Добрая Казань»:
«Рассказала о практике трудоустройства ребят с инвалидностью в Казани, в том числе – об альтернативном квотировании. Живой интерес у слушателей вызвала практика включения в договор оплаты тьюторского сопровождения человека с инвалидностью на рабочем месте. Также задавали вопросы по поиску работодателей, как выстраивается диалог и каким образом происходит контроль».
После содержательного обсуждения вопросов тьюторского сопровождения на рабочем месте, председатель НРООИ «Инватур» Андрей Буланов рассказал о практике внедрения альтернативного квотирования в Нижнем Новгороде – на примере своей организации.
Андрей Буланов, председатель НРООИ «ИНВАТУР» (Нижний Новгород):
«Благодарю за предоставленную возможность поделиться опытом нашей организации по трудоустройству людей с инвалидностью в счет квотированных рабочих мест.
Организации, имеющие опыт трудоустройства людей с инвалидностью, получают конкурентное преимущество. С другой стороны, у молодых людей с инвалидностью, не имеющих опыта работы, появляется возможность пройти оплачиваемую стажировку в условиях реальной производственной деятельности.
НРООИ «Инватур» по соглашениям об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов приняла на работу 25 человек. Они работают в сфере социальной реабилитации: юристы, специалисты по трудоустройству, адаптивной физкультуре и др.
Слушателей интересовал вопрос поиска партнёра – организации, обязанной выполнить квоту.
Наша организация заключила соглашение на 17 рабочих мест через участие в торгах. Слушателей очень заинтересовал этот опыт.
Тема «аренды» рабочих мест очень востребована, особенно у НКО, занимающихся занятостью людей с ментальными нарушениями.
Поступило много вопросов по правоприменению, в ходе вебинара выявились разные подходы у юристов.
Для себя я почерпнул информацию о возможности устройства по совместительству.
Тема не исчерпана и остается актуальной в связи с новыми изменениями законодательства».
Общее количество слушателей вебинара 16 мая 2024:
88 человек (с 69 электронных адресов) из 28 городов и посёлков (21 регион России; ЛНР).
Из отзывов слушателей вебинара
«Как использовать систему альтернативного исполнения квотирования для оплаты сотрудников своей НКО: практический опыт организаций из разных регионов»:
Татьяна Шаталова, г. Воронеж:
«Спасибо организаторам за прекрасный вебинар по важной теме!
Михаил, благодарю Вас за ссылку на письмо Минтруда! Самостоятельно ранее я его не нашла в системе».
Галина Полозова, г. Воронеж:
«Огромное спасибо за информацию!»
Елена Носенко-Штейн, г. Москва:
«Я в принципе против системы квот, как создающей почву для коррупции и унижающую достоинство человека с инвалидностью. И я думала, что будет сказано о том, как можно изменить эту систему (если можно), чтобы избежать таких негативных тенденций. Но этого не услышала».
Гульжан Гладкая, р.п. Городище (Волгоградская обл.):
«Понравилось: реальный опыт организаций инвалидов, также краткое изложение закона, некоторые моменты были новые».
Видеозапись вебинара 16.05.2024 с тайм-кодами в описании
(синхронный перевод на русский жестовый язык – Наталья Белова):
vk.ru/video-16873491_456240074
или
На YouTube-канале РООИ «Перспектива» см. видеозаписи всех вебинаров о трудоустройстве людей с инвалидностью:
в плейлисте Вебинары – Трудоустройство и профориентация
На VK Видео Общественная организация «Перспектива» см. видеозаписи последних вебинаров 2022–2024 гг:
в плейлисте Web-школа РООИ «Перспектива» – Вебинары и видеоконференции
в плейлисте Вебинары – Трудоустройство и профориентация
Вебинар прошёл в рамках проекта РООИ «Перспектива»:
- «Дети и подростки с инвалидностью – к жизни в инклюзии: расширяем горизонты»
(при поддержке Фонда президентских грантов)
