С 10 по 12 августа в отеле Edge Vinogradovo прошел ежегодный выездной профориентационный лагерь для взрослых молодых людей с инвалидностью. Его организовала РООИ «Перспектива» при поддержке компании JTI Россия.
На три дня отель превратился в пространство для новых знаний, знакомств и профессиональных открытий. Главная задача лагеря – помочь участникам лучше понять себя, свои сильные стороны и интересы, а также определиться с дальнейшим профессиональным развитием.
Участники узнали больше о современном рынке труда и попробовали свои силы в практических заданиях. Им помогали профориентологи, психологи, бизнес-тренеры и представители крупных компаний.
Первый день был посвящен знакомству и погружению в тему. После заезда участников ждала интенсивная работа с профориентологом Евгенией Зотовой. Магистр психологии и коуч помогла ребятам разобраться в особенностях разных типов личности и понять, как использовать эти знания при выборе профессионального пути.
Затем к разговору о трудоустройстве подключились Кристина Александрова и Павел Тютрин из отдела трудоустройства РООИ «Перспектива». Они рассказали о современном рынке труда для людей с инвалидностью, развеяли распространенные мифы и ответили на самые острые вопросы участников.
Завершился день тренировкой со специалистом спортивного отдела РООИ «Перспектива» Анной Мыльниковой. После насыщенной интеллектуальной программы она помогла участникам переключиться, снять напряжение и зарядиться энергией.
Второй день был посвящён поиску работы и первым шагам в корпоративной среде. Александра Данилова и Ляйля Зулькорнеева из компании JTI Россия рассказали, как подготовиться к отбору в компанию мечты, даже если большого опыта работы пока нет.
Главный совет экспертов – тщательно готовиться к каждому этапу.
«Самое главное – это подготовка. Она решает очень многое. Поэтому мы всегда советуем кандидатам глубоко изучать компанию, в которую они откликаются, и адаптировать свое резюме под конкретную вакансию. И, конечно же, важно учиться работать с волнением», – отметила Ляйля.
Александра поддержала коллегу и напомнила участникам, что волнение перед собеседованием совершенно нормальная реакция:
«На мастер-классе мы обсуждали тему волнения. Но важно понимать: волноваться – это абсолютно нормально. Желаю каждому научиться справляться с этим чувством и набираться опыта – ведь чем его больше, тем меньше становится волнение».
Следующими спикерами стали Алёна Пивчанская и Ангелина Сальникова из АНО «Автор». Они рассказали о программах «+1» и «Путь в кино», которые помогают получить профессию в сфере кинематографии, а также о проекте «МультТерапия» для детей с ментальными особенностями.
«Мы очень рады, что были полезны, и чувствовали искренний интерес в задаваемых вопросах. Сегодня мы говорили не только об авторском сценарном деле, но и о других направлениях. Например, оказалось, что среди нас есть талантливые звукорежиссеры», – поделилась Алёна.
Финансовую грамотность участникам «прокачала» Юлия Мамасуева, консультант с 20-летним опытом работы в банковской сфере. Она рассказала о том, почему финансовые знания особенно важны в начале самостоятельной взрослой жизни и профессионального пути.
Финальный день был посвящен практике. Тренер по публичным выступлениям Марина Кирина учила участников уверенно рассказывать о себе: навыку, который пригодится и на собеседовании, и в дальнейшей работе.
При этом все три дня участников сопровождала Евгения Зотова. Ее тренинги стали одной из ключевых частей программы. Для специалиста было важно, чтобы участники не просто получили новую информацию, а смогли применить её на практике.
«Я практико-ориентированный специалист, и для меня важно, чтобы каждый участник прошел определенные шаги. Это прокачка не только понимания себя, своих свойств и качеств, которые можно применить в дальнейшем, но и получение практических, очень простых, но важных для любой работы навыков: умения задавать вопросы, ждать, понимать себя. Я считаю, что это очень полезно именно с прикладной точки зрения по принципу: «Я начал – я сделал – я получил результат – я молодец»», – подвела итог Евгения.
Своими впечатлениями поделился участник лагеря Николай:
«Занятия с Евгенией мне очень помогли. Было интересно проходить тесты и узнавать в них себя. Я стал лучше понимать, какие у меня сильные стороны и в каком направлении двигаться дальше».
В конце смены участники собрались вместе, чтобы подвести итоги. За три дня они успели много узнать о себе и рынке труда, попробовать новые форматы, пообщаться с работодателями и экспертами, а главное – сделать несколько важных шагов навстречу профессиональному будущему.
«Для меня этот лагерь, прежде всего, про возможности и внутренние изменения, которые происходят с участниками за эти несколько дней. Мы старались создать программу, которая дала бы не только знания о рынке труда, но и конкретные инструменты для дальнейшего профессионального развития.
Участники лучше узнали свои сильные стороны и интересы, смогли определить направления, в которых хотят развиваться, научились увереннее презентовать себя, проходить собеседования, работать с волнением и взаимодействовать с работодателями. Очень важно, что они получили возможность напрямую пообщаться с представителями бизнеса и экспертами, задать вопросы и увидеть реальные карьерные перспективы.
Но, пожалуй, самое ценное для меня — видеть, как вместе с новыми знаниями у участников появляется уверенность в себе. Кто-то впервые начинает говорить о своих профессиональных целях, кто-то по-новому смотрит на свои возможности, а кто-то делает первый шаг к трудоустройству.
Я верю, что именно из таких шагов складывается профессиональная самостоятельность. И мне очень хочется, чтобы каждый участник уехал из лагеря с ощущением, что его возможности гораздо шире, чем ему, возможно, казалось раньше, а путь к работе мечты — вполне реальная и достижимая цель», – подчеркнула руководитель отдела по развитию лидерских качеств РООИ «Перспектива» Екатерина Фаевцева.
Мероприятие прошло в рамках проекта РООИ «Перспектива» «Развитие лидерских качеств у взрослой молодёжи с инвалидностью».
