В современном офисе компании hh.ru было многолюдно и шумно. Здесь собрались те, кто отказывается воспринимать инвалидность как приговор карьере, и те, кто готов помогать им на этом пути. Состоялся XIX ежегодный конкурс для студентов и молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере–2026». Организатором традиционно выступила РООИ «Перспектива» при поддержке партнеров.
Карьерный навигатор для особенных соискателей
Суть события проста: дать возможность молодым людям с инвалидностью заявить о себе топ-работодателям, прокачать навыки самопрезентации и получить реальный шанс на трудоустройство.
Открывая мероприятие, Дмитрий Маркелов, директор по взаимодействию с государственными органами и корпоративному управлению hh.ru, подчеркнул социальную важность инициативы:
«Для нас как для лидирующей платформы онлайн-рекрутмента очевидно: многие талантливые люди с инвалидностью все еще сталкиваются с барьерами при поиске работы. Мы всецело поддерживаем такие инициативы и уверены, что они не просто помогают найти достойное место на рынке труда, они вселяют уверенность в собственные силы и дают мощную мотивацию двигаться вперед».
«Главное, чтобы в вас верили»
С теплотой и личными историями к участникам обратилась руководитель РООИ «Перспектива» — Денис Роза. Она призналась, что успех любого человека — это всегда кто-то рядом, кто дал шанс.
«Я вспоминаю двух людей: моего профессора французского, который уговорил меня учить русский, и человека с инвалидностью на коляске, который взял меня на работу в далёком 94-м, когда мне, казалось, не хватало квалификации. Есть люди, которые верят в нас. Сейчас передо мной стоят именно такие — наставники, тренеры. Это главное, потому что, если в вас не верят — всё, дальше будет сложнее», — поделилась Денис Роза.
Она пожелала конкурсантам, чтобы на их жизненном пути всегда встречались те, кто поддержит так же, как команда «Перспективы».
От шахмат до нейробиологии: портрет современного соискателя
Самой интересной частью стали презентации участников. Десять финалистов доказывали жюри, что инвалидность — не помеха для аналитики, HR, бухгалтерии, IT, дизайна и других сфер.
Будущий аналитик Роман Сапожников честно ответил на провокационный вопрос: «Заменит ли нас ИИ? Пока нет. Он часто галлюцинирует, выдает не факты, а домыслы. Нужен человек, который проверит данные». Еще одна участница — культуролог Кристина — покорила зал лаконичностью: «Искусство лечит» — и сразу получила предложение о мастер-классах. Студентка из Нижнего Новгорода Марина сделала ставку на надежность: «Бухгалтер строит будущее. Я ищу место, где учет помогает расти». Дмитрий, ушедший из юриспруденции в HR, объяснил: «Для меня счастье — это профессиональная самореализация». Молодой специалист по контенту и дизайну Роман Пахно устроил перформанс в стиле шпионского кино.
Отдельно стоит отметить Дарину и Софию — девушек, которые сделали ставку на работу с документами. Они ценят точность и внимательность к деталям, понимая, что в их сфере каждая мелочь имеет значение. Другая участница — Лина Дорохина — рассказала, как благодаря папе-нейробиологу нашла себя на стыке творчества и IT — в UX-аналитике.
«Чёткая навигация, продуманный тайминг, внимательная команда — всё работает как часы. Формат живого общения — главная ценность. За короткое время можно познакомиться с десятками компаний, показать себя и получить обратную связь. Особая благодарность организаторам за качественную подготовку участников и тёплую атмосферу. Видно, что проект создан с умом и душой», – отметила участница конкурса София Гомон, занявшая 3 место.
«В рамках проекта Дмитрий Пахоменко выступил в роли моего менти. Совместно мы обсудили перспективы его профессионального развития и поиска работы, доработали резюме с учетом требований рынка труда, провели подготовку к собеседованиям. Обсуждая вектор развития Дмитрия и его желание развиваться в рекрутинге, появилась идея организовать стажировку в отделе подбора персонала нашей компании АШАН Ритейл Россия. Стажировка в крупной компании — это отличный шанс для молодого специалиста проявить себя и сделать первый шаг к построению успешной карьеры», – рассказала наставник Лигия Бланк, региональный руководитель по персоналу, формат гипермаркеты сети «Ашан».
«Это очень полезный опыт, благодаря которому я подтянул свои навыки сторителинга, визуального творчества и генерации ИИ-озвучки, которые пригодятся мне в дальнейшем. Большое спасибо за возможность поэкспериментировать с форматами и представить их перед большой аудиторией. Ведущий и жюри отлично модерировали мероприятие, а их подача была увлекательной и превосходила речи ведущих ТВ-конкурсов. Впрочем, ведущие были прекрасными на протяжении всех лекций конкурса. Огромное спасибо Софье Пак, Аде, Павлу Тютрину и другим спикерам за замечательные, интересные и атмосферные лекции, которые всегда было приятно слушать», – подчеркнул участник конкурса Роман Пахно, занявший 3 место.
Конкурс «Путь к карьере 2026» ещё раз доказал: современный рынок труда готов меняться. Осталось лишь протянуть руку помощи тем, кто делает этот первый шаг навстречу.
