07.02.18 Умеет слушать себя и свою команду, не боится брать на себя ответственность, хороший оратор. Эти и другие определения лидеру дали на вебинаре «Эмоциональный интеллект и лидерство», состоявшемся в Web-школе региональной общественной организации людей с инвалидностью «Перспектива».
Соведущими вебинара выступили Татьяна Киселева, главный редактор издательства «Стандарты и качество» и журнала Business Exellence, член Союза журналистов России, МВА, и Всеволод Попов, ученик 11-го класса школы-интерната № 1 для слепых и слабовидящих детей, участник лидерского проекта для детей и подростков с инвалидностью РООИ «Перспектива».
Эксперты вместе с участниками вебинара обсудили понятие «лидер» и вывели несколько основополагающих качеств человека, оказывающегося впереди всех:
- лидер — тот, кто может повести за собой, умеет слушать свою команду, не боится брать на себя ответственность;
- лидер — всегда хороший оратор;
- лидер должен уметь управлять собой.
Управляя собой правильно, лидер ведет за собой других, потому что настроение и поведение лидера оказывает мощное воздействие на его последователей.
А как же научиться управлять собой? Как стать настоящим лидером? Как повышать свою самооценку? Как, наоборот, не стать выскочкой? Можно ли быть лидером не только для команды, а для себя? На эти и другие вопросы участники вебинара получили честные ответы от экспертов.
Во время вебинара зашла речь о лени. «Лень — это страх, что у нас что-то не получится», — говорит Всеволод Попов. По его словам, если все откладывать на потом, очень трудно взяться за дело. Однако если делать дело понемногу, то оно не будет казаться таким уж сложным и невыполнимым.
Участники узнали о составляющих эмоционального интеллекта:
- Личностные навыки. Это наши способности, то, как мы управляем собой: прежде всего, самосознание и самоконтроль.
- Социальные навыки. Они определяют нашу способность управлять своими отношениями с другими: социальная чуткость и управление отношениями.
Настоящий лидер всегда тренирует свои личностные навыки — и не стремится всем понравиться. Это основная ошибка людей, желающих лидировать, но не знающих, как. Понравиться всем нельзя, потому что все мы — разные.
«Не нужно хотеть быть хорошим для всех, прежде всего, станьте хорошим для себя», — советует Татьяна Киселева.
Именно тогда вы сделаете шаг к лидерству — и к тому, чтобы вести за собой и себя, и других.
Мероприятие проводилось с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
Общее число слушателей вебинара 07 февраля 2018:
293 слушателя с 224 электронных адресов из 86 городов, поселков и хуторов России (из 47 регионов), Беларуси, Казахстана, Киргизстана и Болгарии (Инклюзивный центр в Софии).
Кратко об экспертах и программе вебинара:
см. анонс «Лидерами не рождаются, ими становятся!»
Видеозапись вебинара 07.02.2018:
Мероприятие прошло при поддержке гранта Комитета общественных связей г. Москвы.
