Как работать в команде?

27 августа участники проекта «Развитие лидерских качеств у подростков с инвалидностью» РООИ «Перспектива» прошли тренинг по развитию Soft skills «Работа в команде». Тренинг провела руководитель лидерского отдела Екатерина Фаевцева.

В начале тренинга Екатерина рассказала подросткам, что самое важное в командной работе — это уважение друг к другу. Во время командной работы важно, чтобы каждый её участник имел возможность поделиться своими идеями и проявить свои лидерские качества.

А затем подростков ждали специальные упражнения на развитие навыков командной работы.

В начале первого упражнения Екатерина задала счёт по количеству участников. Им было необходимо считать поочередно, но не сговариваясь, если оба члена команды называли цифру вместе, то игра начиналась заново. А вот разговаривать во время упражнения было нельзя, допустимо было использование мимики и жестов. Постепенно задача усложнилась: все участники играли с закрытыми глазами. Во время упражнения подростки предугадывали действия друг друга, обращали внимание на невербальные обращения, манеры. Это упражнение очень сплотило группу.

Во время выполнения второго упражнения нужно было изготовить такую арку, чтобы любой из участников или все по очереди смогли через нее пройти. Для выполнения задания ребята получили бумагу формата А4 и ножницы. Подростки показали отличные результаты: за 15 минут они продемонстрировали множество способов, как сделать арку такой, чтобы через неё прошли все участники тренинга. В конце этого упражнения подростки обсудили результаты своей работы и ответили на следующие вопросы ведущей: «Кому сначала казалось, что выполнить упражнение невозможно?» и «Часто ли возникают такие ситуации, в которых сначала кажется невозможно найти решение?».

Оказалось, что при выполнении задания многие участники думали, что сделать арку, в которую пройдут все, не представлялось возможным, но в процессе обсуждения и обмена мнениями всей команде пришлю несколько оригинальных решений, как можно сделать нужную арку.

Следующее упражнение − «Творческий подход»: ведущая заранее подготовила необходимые материалы − ватманы, картинки, наклейки, кусочки ткани и другие предметы, которые нужны для декора картины. Ребятам нужно было создать общую работу на тему «Лидер и команда».

Во время совместной работы участники сплотились. Каждый подросток реализовал свои способности, продемонстрировал умения и таланты. Подростки прислушивались друг к другу, искали компромиссные решения для создания целостной и гармоничной картины.

В итоге у ребят получилась отличная картина, показывающая роль лидера в команде.

Благодаря тренингу у ребят сложились теплые отношения внутри группы участников, они развили навыки командной работы и научились эффективно выходить из конфликтных ситуаций и находить компромиссы.

В конце тренинга участники отметили, что узнали много нового о работе в команде и будут применять полученные на тренинге знания в дальнейшей жизни.

«Очень интересный тренинг! Самое важное − на тренинге я понял, как можно находить компромиссы в сложных ситуациях и что нужно делать, чтобы мои идеи были реализованы в командной работе», − поделился участник тренинга Ярослав Александров.

«Развитие навыков Soft skills очень важно для дальнейшей самореализации подростков с инвалидностью. На тренинге подростки очень сплотились, стали выстраивать эффективную коммуникацию в команде и полученные знания обязательно помогут им быть успешными в командной работе в будущем, что отразится в их дальнейшей деятельности. Они будут чувствовать себя гораздо увереннее при взаимодействии с другими людьми», − рассказала руководитель отдела «Развития лидерства» РООИ «Перспектива» Екатерина Фаевцева.

Мероприятие прошло при поддержке БФ «Абсолют- Помощь» и Фонда президентских грантов.

Новости

Анонсы

Яндекс.Метрика