С 26 по 29 апреля в Подмосковье подростки с инвалидностью погрузились в мир профессий, встретились с экспертами, чтобы поверить в свои силы на рынке труда.
Четыре насыщенных дня, более десяти приглашенных спикеров и множество инсайтов о трудоустройстве — так прошел ежегодный выездной профориентационный лагерь РООИ «Перспектива». В этот раз площадкой для встречи стала комфортная территория отеля Edge Vinogradovo, где собрались мотивированные подростки, готовые строить свое профессиональное будущее. Основной фокус лагеря был сделан на практических инструментах: как эффективно презентовать себя, общаться с работодателями и развивать личный бренд.
С первых часов заезда участники включились в работу. Сквозным модератором и наставником смены выступил карьерный консультант отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» Павел Тютрин. Его интерактивные занятия прошли через всю программу, став основой для глубокой внутренней работы.
«В этом году мы опробовали новый формат: сами участники презентуют свои увлечения и профессиональные интересы. Почти все выступили с самопрезентациями. Среди ребят были победители всероссийских соревнований по горным лыжам, айти-специалисты, представители творческих профессий. Несмотря на то, что это еще школьники, все они уже осознанно понимают свои интересы. Кроме того, программа насыщена выступлениями спикеров из разных компаний, что сильно расширяет кругозор», – отметил Павел.
Во второй день участники погрузились в мир загадочных ароматов на мастер-классе специалиста Оксаны Мироновой, примерив на себя роль аромастилиста.
Состоялась встреча со спикером из большого бизнеса. Евгения Зотова, магистр психологии и коуч с 10-летним опытом работы в Procter&Gamble, раскрыла подросткам «Формулу востребованного сотрудника», сделав акцент на гибких навыках, которые ценят все работодатели без исключения.
Участники смогли напрямую пообщаться с теми, кто принимает решения о найме. Наталья Самойлова из фармацевтической компании Chiesi рассказала о специфике трудоустройства в крупные международные корпорации. Журналист Артем Смирнов поделился азами профессии, основанными на личном опыте, а бренд-менеджер Алина Самборская объяснила, почему даже в юном возрасте важно задумываться о создании личного бренда для будущей карьеры.
Третий день запомнился визитом команды студентов института МИРЭА. Их участие в лагере — часть большой системной работы: будущие управленцы реализуют проект в рамках программы «Обучение служением» совместно с РООИ «Перспектива».
«Мы со студентами МИРЭА, направление подготовки — менеджмент, профиль — управление бизнес-процессами. У ребят была задача разработать адаптационный квест для абитуриентов, имеющих инвалидность, так чтобы он помогал им интегрироваться в учебный процесс безбарьерно. Для студентов это проектная деятельность. Ребята приобретают в том числе и дополнительные проектные компетенции, умение работать в команде, умение моделировать, умение проектировать. И, соответственно, сегодня мы попытались все эти приобретённые навыки реализовать на практике», – пояснила представитель МИРЭА.
Живое общение со студентами помогло участникам лагеря понять, что учеба в вузе может быть увлекательной и реальной целью, а инклюзивная среда — не абстрактное понятие, а результат конкретных усилий. Продюсер культурных проектов МОСГОРСПОРТа Наталья Орлова рассказала об удачных примерах в сфере пиара и рекламы, подчеркнув, насколько важен формат живого погружения в профессию.
«Я считаю, что мероприятия с реальной практикой жизненно важны для детей. Они помогают понять, как устроена профессия изнутри, расширить границы своего мира и наталкивают на мысли, которые без живого общения просто не приходят. Подросток может попробовать себя в совершенно неожиданном амплуа, раскрыть таланты и, возможно, найти то, что станет делом всей его жизни», – поделилась Наталья.
Этот же принцип — показать профессию изнутри — лег в основу выступления операционного директора принимающего отеля Edge Vinogradovo Лилии Юдиной. Она познакомила участников с внутренней кухней гостиничного бизнеса и развеяла стереотипы о закрытости этой сферы для людей с инвалидностью.
«Было полезно рассказать ребятам, что отель — это большой механизм, где ради максимального комфорта гостей происходит множество важных процессов. Здесь работают люди разных профессий: техническая служба, служба питания, ресепшн, финансовый департамент, кухня, хаускипинг. Всё это — сплоченная команда, которая трудится 24/7, чтобы гость чувствовал себя идеально. Также мы рассказали о компании «Ротана». Мы новые в России — нам всего два года, и наш отель первый в стране. Думаю, для ребят стало открытием, что существует такая международная сеть. Возможно, когда они подрастут, кто-то захочет прийти к нам работать. Кажется, мне удалось их замотивировать», – рассказала Лилия.
Частью образовательного блока стала презентация внутренних программ самой «Перспективы». Сотрудник отдела по развитию лидерства Евгений Ершов рассказал участникам о профориентационных экскурсиях, прошедших в прошлом году.
На торжественном закрытии смены 29 апреля организаторы отметили высокую вовлеченность ребят. Лагерь завершился, а это значит, что впереди у участников – новые экскурсии в компании-партнеры, которые закрепят полученную мотивацию и помогут сделать первый шаг к работе мечты.
«Профориентационный лагерь для подростков с инвалидностью прошёл продуктивно. Это очень важная инициатива: она помогает детям определиться с профессией, поверить в свои силы и найти своё законное место в этой жизни», – сообщила координатор отдела по развитию лидерства Агнешка Маргарян.
«Для многих подростков этот лагерь стал не просто образовательной программой, а настоящим первым большим опытом. Особенно важно, что участниками стали и подростки из регионов, которые ранее проходили программу профориентации в рамках нашего проекта. Для многих из них это был первый визит в столицу и первый опыт такого уровня вовлечения в образовательную и карьерную среду. Профориентационный лагерь дал участникам возможность не только лучше понять свои сильные стороны и профессиональные интересы, но и увидеть реальные карьерные траектории, пообщаться с экспертами, попробовать себя в командной работе и развить лидерские навыки. Такие программы помогают подросткам поверить в себя, расширить горизонт возможностей и понять, что вне зависимости от региона проживания у них есть доступ к развитию, знаниям и перспективам. И это, на мой взгляд, один из самых важных результатов нашей работы», – подвела итог руководитель отдела по развитию лидерства Екатерина Фаевцева.
Мероприятие прошло в рамках проекта РООИ «Перспектива»: «Социальное и профессиональное самоопределение детей и подростков с инвалидностью/ОВЗ» при поддержке Фонда президентских грантов.
