Евгения Ромашева, финалист конкурса «Путь в карьере»: «До участия в конкурсе я приходила на собеседование со словами «возьмите меня на работу». А сейчас я говорю, «не факт, что буду у вас работать, какие вы можете предложить мне условия». Это абсолютно разный подход к трудоустройству. Чего я желаю каждому, кто ищет работу, – это понять свою ценность. Мы классные, но мы не умеем себя преподносить. Сейчас 21 век и то, как ты себя преподносишь – крайне важно. Меня научил этому «Путь к карьере».
Евгения Ромашева стала финалистом конкурса «Путь к карьере» два года назад будучи студенткой. Сейчас работает в крупной международной компании. Участие в конкурсе она называет «путевкой в жизнь».
Евгения Ромашева, финалист конкурса «Путь в карьере»: «Я училась на режиссера и мечтала снимать кино. Но участие в конкурсе полностью перевернуло понимание моих желаний и возможностей. Оказалось большим открытием, что организаторские способности преобладают над творческими, а я – отличный менеджер.»
13 февраля в Москве стартовал конкурс для молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере». Проект ориентирован на профессиональную реализацию и успешное трудоустройство инициативных и талантливых ребят в ведущие российские и международные компании. Конкурс проводится ежегодно совместно с Советом Бизнеса по вопросам инвалидности с 2007 года в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Новосибирске, Нижнем Новгороде, Казани и Якутске. За последние 4 года только в столице более 60 финалистов конкурса устроились на постоянную работу или прошли стажировку в компании мечты.
Гиляна Харкибенова, координатор по трудоустройству людей с инвалидностью РООИ «Перспектива»: «Молодые специалисты с инвалидностью испытывают сложности не только при составлении резюме, но и при выборе специальности. Как правило, студенты последних курсов вузов теряются при мысли, как и где применить свои знания на практике. Конкурс «Путь к карьере» помогает участникам найти свои сильные стороны и дает мощный толчок к профессиональной реализации».
Высокий уровень мотивации, высшее образование, бизнес-ориентированная искомая вакансия, возраст до 35 лет и полная боеготовность – по таким критериям из 70 претендентов организаторы конкурса выбрали 22 участника. Отбор проходил по видео – интервью на платформе vcv.ru и личные собеседования. Ребята будут проходить тренинги от сотрудников крупных компаний: Career.ru, L’Oreal, Key Solutions, Selectif, EY, KPMG, PwC. Каждому участнику будет помогать наставник – сотрудник партнерской компании, который готов инвестировать свои знания и опыт в молодых амбициозных людей. Консультант +, Юридическая фирма «ЮСТ», SHL Russia&CIS, Publicis Group, Deloitte, EUROPERSONNEL Russia, CIS & Baltic, Selectif, PwC, Юнилевер и Philip Morris Affiliates In Russia.
Ольга Давыдова, наставник SHL Russia&CIS: «Я выступала в роли наставника в прошлом году. Тогда отчасти мои профессиональные знания, отчасти просто желание оказать поддержку помогли юной конкурсантке определиться с целью и понять, что именно ей интересно. Настоящее чудо – видеть, как начинающий специалист находит свои истинные интересы, прикладывает усилия, чтобы пойти далее по определенному профессиональному пути. Это так приятно – чувствовать свой вклад в судьбу человека, поэтому я снова здесь».
Конкурс будет проходить в два этапа. Первая часть – образовательная. Ребята научатся составлять грамотное резюме, узнают секреты самопрезентации и познакомятся с особенностями рынка выбранной сферы.
Анатолий Панин, наставник Юридическая фирма «ЮСТ»: «Буду рад дать представление об актуальном состоянии рынка труда в сфере юридической экспертизы, помочь сформировать представление о желаемом месте на этом рынке и составить маршрут по достижению цели. Следующий важный этап – воплощение составленного плана в жизнь. Мы будем работать с внутренней и внешней мотивацией. В любой момент я готов поддержать участника».
Второй этап – это самопрезентация в индивидуальном и в групповом формате на финале конкурса. Ребята выступят перед работодателями из более 50 компаний, таких как EY, Nestle, KPMG, P&G, PwC, Philip Morris International и многими другими. Молодым специалистам предстоит доказать профессиональным рекрутерам, что именно они заслужили право стать частью высокопрофессионального конкурентного сообщества в выбранной сфере.
Мария Науменко: «Этот конкурс стал отправной точкой на моем профессиональном пути. Общаясь с наставниками, я поняла, что происходящее не только очень интересно, но и очень серьезно. Насколько успешным будет процесс прохождения интервью зависит только от тебя и получить хорошее предложение реально. На мой взгляд цель конкурса состоит в том, чтобы услышать от представителей крупных компаний фразу: «Мы готовы взять Вас на работу». Всем удачи на конкурсе «Путь к карьере-2019»!»
Площадку под личные собеседования и открытие конкурса предоставила компания PwC. партнер vcv.ru. Конкурс организован при поддержке фондов Citi, Vinchel и Trafigura.
