Международная неделя глухих в 2025 году прошла с 22 по 28 сентября. В эти дни мы привыкли говорить о проблемах. Но куда важнее говорить об успехах и возможностях. В московской организации «Перспектива», которая уже более 28 лет отстаивает права людей с инвалидностью, работает команда неслышащих сотрудников. Они не просто выполняют задачи, а являются драйверами изменений, экспертами по инклюзии и наставниками. Что для них значит работа? С какими вызовами они сталкиваются и как их преодолевают? Мы поговорили с тремя сотрудниками организации, чтобы узнать их истории.
IT-волшебник, юрист и эксперт по доступности
Знакомьтесь: Алексей Тимошенко, IT-менеджер, «технический волшебник» организации. В его обязанности входит не только системное администрирование и техническая поддержка, но и обеспечение бесперебойной работы сложных мероприятий. В «Перспективу» он пришёл по рекомендации коллег, заметивших его потенциал на мастер-классе по русскому жестовому языку (РЖЯ).
«Меня привлекло то, что я могу развиваться в IT и одновременно помогать другим», — делится Алексей.
Софья Алейникова — специалист отдела универсального дизайна и доступной среды. Она занимается комплексной поддержкой проектов, привлечением экспертов для вебинаров и, что особенно важно, участвует в аудитах городских объектов, оценивая их комфорт и безопасность для людей с разными формами инвалидности.
«Мы с коллегами не просто исполняем задания, а активно ищем новые идеи и форматы, чтобы сделать нашу работу интересной и полезной для всех», — говорит Софья.
Сергей Сергеев — юрист-консультант, чья профессиональная помощь нужна не только сообществу глухих. Он пришёл в организацию по знакомству, осознавая востребованность своих знаний. Его работа — это наглядный пример того, как экспертная поддержка помогает отстаивать права людей с инвалидностью в правовом поле.
Не барьеры, а задачи для решения
Создание по-настоящему инклюзивной среды — это ежедневная работа. В «Перспективе» к этому подходят системно. Алексей отмечает готовность коллег помочь и использование субтитров на онлайн-встречах. Для Софьи ключевым инструментом стало приложение «Прямая расшифровка», преобразующее речь в текст.
«Это значительно облегчает восприятие информации на совещаниях, экскурсиях и тренингах», — поясняет она.
Трудности, однако, остаются. Сергей отмечает, что основное общение с коллегами происходит через мессенджеры из-за отсутствия устного контакта. Софья сталкивается с проблемой расшифровки голосовых сообщений или неидеальной работой приложения в шумной обстановке. Но эти вызовы порождают творческие решения: пересылка сообщений ботам в Telegram, использование нейросетей для коррекции текста или, как в случае с Сергеем, инициатива по обучению коллег жестовому языку после работы.
«Самое главное — принимать неслышащего человека как равного, относиться к нему так же, как и к слышащим коллегам. Важна атмосфера взаимного уважения», — уверена Софья.
Глухота как профессиональное преимущество
Личный опыт глухоты становится в работе этих специалистов не препятствием, а уникальным преимуществом. Алексей отмечает, что его способность концентрироваться в шумной обстановке, острое зрение и хорошая память незаменимы при работе с техникой. Для Софьи её глухота развила эмпатию и внимательность к эмоциональному состоянию других, что критически важно в социальной сфере.
Их присутствие в команде — это бесценный ресурс для самой «Перспективы». Алексей, устраняя неполадки, укрепляет доверие и повышает эффективность команды. Софья, оценивая проекты через призму доступности для неслышащих, делает инициативы организации по-настоящему универсальными.
«Моя работа помогает сделать наши проекты более инклюзивными и открытыми для всех», — подтверждает она.
«Не сдавайтесь!»
Для Алексея Международный день глухих — это день просвещения, когда важно говорить об успехах и вкладе неслышащих людей в общество. Софья видит в нём день солидарности и осознания уникальности каждой истории.
«Я хочу донести, что неслышащие не хуже слышащих, у нас есть свои таланты, цели и мечты. Мы способны достигать многого», — говорит она.
Обращаясь к другим неслышащим людям, герои призывают не сдаваться.
«Не сдавайтесь и пробуйте себя в разных сферах. Участвуйте в мероприятиях, не бойтесь проявлять инициативу», — советует Алексей.
«Продолжайте искать и учиться новому. В XXI веке для этого есть все возможности», — добавляет Софья.
А работодателям они советуют преодолеть страх перед коммуникационными барьерами.
«Используйте современные технологии: субтитры, мессенджеры. Это раскроет потенциал сотрудников», — рекомендует Алексей.
Софья проводит яркую параллель:
«Неслышащие — это как иностранцы со своим языком, но при этом ценная часть команды».
Инклюзия — это выгодно
Истории Алексея, Софьи и Сергея— это не рассказ о преодолении ограничений, а демонстрация успешной инклюзии как взаимовыгодного партнёрства. Их работа в «Перспективе» доказывает: создание доступной среды и использование технологий — это инвестиция в таланты, которые обогащают коллектив и помогают организации точнее выполнять свою миссию. В Международный день глухих их опыт становится самым убедительным посылом к обществу: инклюзия работает, когда к ней готовы все.
