Яндекс запустил пилотный проект по поддержке некоммерческих организаций, которые помогают своим подопечным с инвалидностью найти работу. В течение года компания будет выделять таким НКО средства на развитие программ трудоустройства – общий объём помощи составит 15 млн руб.
Эксперты РООИ «Перспектива» – ведущей российской организации, развивающей инклюзию и создающей возможности для трудоустройства людей с инвалидностью – участвовали в отборе НКО для проекта. Ключевыми критериями стали участие в проекте «Помощь рядом», систематическая помощь людям с инвалидностью в трудоустройстве, а также наличие подробного плана развития программ. Кроме того, специалисты «Перспективы» будут оказывать консультационную поддержку участникам на всех этапах работы – от поиска подходящих вакансий до взаимодействия с работодателями.
РООИ «Перспектива» – организация, продвигающая идеи инклюзии и равных возможностей для людей с инвалидностью. С 1997 года она активно работает над созданием безбарьерной среды в обществе, помогая людям с инвалидностью реализовывать свои права в образовании, трудоустройстве, культуре, спорте и других сферах. Организация развивает проекты, которые меняют общественное восприятие инвалидности, внедряет ведущие инклюзивные практики в сотрудничестве с государственными структурами, НКО и бизнесом, а также оказывает поддержку людям с инвалидностью, создавая для них новые возможности для полноценной жизни.
Первыми участниками проекта стали шесть НКО из разных регионов России: федеральные фонды «ОРБИ» и «Действуй!», благотворительная организация «Ломая барьеры» из Башкортостана, нижегородские общественные организации «Инватур» и «Созвездие», а также «Здоровые люди» из Свердловской области.
Полученные средства НКО направят на развитие программ занятости. Эти деньги можно будет потратить, например, на зарплату сотрудников, которые работают над программами, проведение ярмарок вакансий и профориентационных встреч, а также на подготовку информационных материалов по теме инклюзивного трудоустройства.
«Исследование нашего фонда показало, что более 70% людей после инсульта сталкиваются со сложностями при трудоустройстве из-за приобретённой инвалидности. Наша задача – помочь вернуться к профессиональной деятельности тем, кто чувствует в себе силы и хочет работать. Этот проект Яндекса для нас – возможность поддержать большее количество подопечных и реализовать задумки, на которые раньше не хватало ресурсов. Например, мы планируем выпустить руководство по поиску работы для людей, переживших инсульт», — рассказала директор по развитию фонда борьбы с инсультом ОРБИ Екатерина Милова.
«Мы запустили этот проект, чтобы поделиться своим опытом в сфере инклюзивного трудоустройства. Главное, на что Яндекс смотрит при найме, – знания и умения человека. Если соискатель с инвалидностью обладает необходимыми компетенциями, мы с радостью примем его в команду. Чтобы сотрудники с особенностями здоровья чувствовали себя комфортно, мы развиваем в офисах безбарьерную среду и адаптируем рабочие процессы», – поделилась руководитель направления инклюзивного трудоустройства Яндекса Гульнара Горишняя.
Сейчас в штате Яндекса более 1000 сотрудников с инвалидностью. Это самые разные специалисты — от бригадиров на складах Маркета до тестировщиков. Ещё более 4000 человек с особенностями здоровья сотрудничают с сервисами Яндекса как партнёры – например, выполняют поездки в Go или доставляют заказы Яндекс Лавки.
Кроме этого проекта в Яндексе есть и другие программы поддержки благотворительных фондов и НКО. Ознакомиться с ними и подать заявку на участие можно на сайте «Помощи рядом».
Об инклюзии в Яндексе
Инклюзия и цифровая доступность – приоритетные направления развития Яндекса в социальной сфере. Компания постоянно повышает уровень доступности своих сервисов. Например, в приложении Яндекс Go есть опции для людей с ограниченными возможностями здоровья, а на Кинопоиске представлены фильмы с SDH-субтитрами и тифлокомментариями для людей с особенностями слуха или зрения. Для незрячих пользователей адаптировано уже 16 сервисов – среди них Поиск, Яндекс Go, Браузер, Книги, Музыка и другие.
За инклюзию в Яндексе отвечает команда, в которой есть незрячие эксперты. Они регулярно оценивают, насколько удобно пользоваться сервисами Яндекса, составляют внутренний рейтинг доступности и дают рекомендации, что стоит улучшить. Также Яндекс публикует исследования, посвящённые инклюзивным технологиям и предпочтениям пользователей с инвалидностью. Они помогают разработчикам создавать приложения и сервисы, доступные всем людям вне зависимости от их особенностей здоровья.
«Некоммерческие организации представляют собой мощным, но пока недостаточно задействованный ресурс для решения вопросов трудоустройства людей с инвалидностью в нашей стране. Они могут работать с индивидуальными запросами и возможностями каждого соискателя, а также разрабатывать и внедрять инновационные проекты и подходы. Успешные инициативы НКО могут масштабироваться и использоваться другими организациями. Мы рады, что Яндекс поддерживает такое важное направление, и с удовольствием принимаем участие, делясь своим практическим опытом, чтобы обучать и поддерживать НКО», – отметил Михаил Новиков, руководитель отдела по трудоустройству людей с инвалидностью РООИ «Перспектива».
