29 мая в Москве состоялась 19-я церемония вручения премии HR-бренд, где РООИ «Перспектива» традиционно наградила победителя в специальной номинации. Трудоустройство людей с инвалидностью на открытом рынке труда является одним из ключевых направлений деятельности организации.
Номинация «Равные возможности» была учреждена РООИ «Перспектива» совместно с HR брендом более 10 лет назад, и для участия в премии проект должен отвечать ряду пунктов:
- Значимость проекта для компании и общества;
- Уровень охвата проекта;
- Достигнутые результаты;
- Инклюзивность;
- Возможности тиражирования проекта;
- Прогресс в трудоустройстве людей с инвалидностью в 2024 году;
- Доступный процесс трудоустройства.
На сцене кинотеатра «Октябрь» сотрудники «Перспективы» Арина Галямова и Ольга Евлампиева рассказали о ключевых аспектах создания доступной рабочей среды.
Ольга Евлампиева, менеджер отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» отметила:
«Для развития системного инклюзивного трудоустройства нужно, чтобы это стало приоритетом для работодателей. Когда руководство компании искренне заинтересовано в создании инклюзивной среды, это сразу отражается на корпоративной культуре и отношении коллектива».
Победителем номинации стал Яндекс с проектом «Инклюзивное трудоустройство и занятость людей с инвалидностью в Яндексе: работа для всех». Компания адаптировала офисы и сервисы, где сегодня работают более 1000 сотрудников с инвалидностью.
«Яндекс давно и системно занимается инклюзией и цифровой доступностью. Наши сервисы адаптированы под незрячих людей, благодаря этому они могут делать то же, что и зрячие. Ну и конечно Яндекс продолжает инклюзивное трудоустройство. Мой совет для работодателей: не бойтесь устраивать на работу людей с инвалидностью, а мы всегда готовы помочь своим опытом», – сказала Валерия Курмак, директор по устойчивому развитию компании «Яндекс».
Денис Роза, основатель РООИ «Перспектива» и член правления организации, подчеркнула:
«Номинация „Равные возможности“ — это зеркало реальных изменений на рынке труда. Мы видим, как работодатели переходят от слов к делу: внедряют системные решения, активно сотрудничают с НКО, готовы делиться успешными практиками. Это уже не единичные случаи, а осознанная кадровая политика, когда трудоустройство сотрудников с инвалидностью от собеседования до онбординг, создания условия труда и возможностей человека двигаться по карьерной лестнице становится естественной частью бизнес-процессов».
РООИ «Перспектива» помогает людям с инвалидностью найти работу, а работодателям – подобрать квалифицированных сотрудников. Опыт организации подтверждает, что при создании подходящих условий люди с инвалидностью становятся ценными и успешными специалистами.
Организация занимается подбором вакансий, проводит консультации по трудовому законодательству, организует ярмарки вакансий, профессиональные конкурсы и образовательные программы, а также оказывает индивидуальное сопровождение при трудоустройстве. Для работодателей «Перспектива» проводит обучающие тренинги, включающие вопросы инклюзивного взаимодействия, юридические аспекты трудоустройства и создание доступной рабочей среды.
