24 ноября состоялась плановая онлайн-встреча сотрудников РООИ «Перспектива» из Москвы и коллег из регионов. Мероприятие, организованное отделом по развитию лидерства, было посвящено подведению промежуточных итогов, решению текущих задач и выстраиванию эффективной работы в завершающий период года.
Встречу провели руководитель отдела Екатерина Фаевцева и координатор Агнешка Маргарян. К диалогу подключились региональные представители, что способствовало открытому обсуждению ключевых вопросов.
Одной из центральных тем встречи стала грамотная и своевременная сдача отчётности. Участники детально разобрали требования к документам, обсудили типичные ошибки и нашли пути их оперативного устранения. Этот блок был особенно важен для обеспечения прозрачности и эффективности работы организации на всех уровнях.
Не менее важной частью дискуссии стало обсуждение текущего этапа инклюзивного проекта «Театральная перспектива». Особое внимание уделили трудностям, возникшим при организации этого проекта, а также разработали план действий на завершающий этап года.
На основе состоявшегося обсуждения был сформирован чёткий план действий на декабрь, который позволит успешно завершить год и реализовать все намеченные в рамках проекта мероприятия.
Координатор отдела по развитию лидерства РООИ «Перспектива» Агнешка Маргарян прокомментировала:
«Подобные встречи проходят регулярно, согласно нашему плану. Они доказали свою высокую эффективность для оперативной поддержки региональных коллег и оказания им необходимой методической помощи. Такой открытый обмен опытом и совместный поиск решений — залог нашей общей успешной работы по развитию лидерских качеств у людей с инвалидностью».
Мероприятие прошло в рамках проекта РООИ «Перспектива» «Социальное и профессиональное самоопределение детей и подростков с инвалидностью/ОВЗ» при поддержке Фонда президентских грантов.
