На её карьерном пути встречались разные препятствия, но она никогда не считала их поводом для депрессии. Наоборот, Ольга делала вид, что проблем не видит. «Это намного проще, когда у тебя инвалидность по зрению», — иронизирует она.
Окончив бакалавриат НИУ ВШЭ, девушка стала искать работу на HeadHunter, но оказалось, что для отбора на многие стажировки требуется решать тесты по математике и логике. К сожалению, почти все они недоступны для скринридера (программы, которая позволяет незрячим пользоваться компьютером). Тогда Ольга начала отправлять отклики на вакансии через РООИ «Перспектива».
В октябре 2024 года она приняла участие в программе «Попробуй профессию в деле» от «Перспективы» и для HR-отдела «Мон’дэлис Русь» провела опрос среди студентов, чтобы выяснить, какие факторы влияют на их выбор компании для летней стажировки. Впоследствии результаты её исследования изменили стратегию подбора стажеров в компании.
Но проект закончился, и Ольга снова искала работу. Весной 2025 года она приняла участие в конкурсе «Путь к карьере» от РООИ «Перспектива». Там девушка познакомилась с чудесной наставницей из «Арнест ЮниРусь», которая вселила в неё уверенность, рекомендовала её в несколько компаний и предложила немало идей по поиску работы.
Ольга начала использовать нетворкинг и обратилась к команде «Мон’дэлис Русь», с которой сотрудничала на проекте «Попробуй профессию в деле». Так совпало, что как раз в это время у них начинался отбор на летнюю стажировку, поэтому ей предложили стать «стажером для стажеров», то есть рекрутером, отвечающим за подбор стажеров в другие отделы.
Ольга очень благодарна коллегам, которые ещё до её первого рабочего дня изучили опыт других компаний, где работают незрячие сотрудники. Это в разы упростило её онбординг. Например, чтобы помочь девушке запомнить множество новых людей в первые дни (а запоминает она только по голосу), коллеги стали называть свои имена. Здороваясь с ней, они говорили: «Привет, это Наташа». Ольга невероятно благодарна за такой высокий уровень инклюзии, потому что с коллегами она всегда чувствует себя частью команды, а это даёт мотивацию работать на результат.
