Отчет отдела трудоустройства о проделанной работе за 2017 год

  • За 2017 год в РООИ «Перспектива» в г. Москве обратилось 311 человек с инвалидностью, ищущих работу. Все обратившиеся получили консультации по вопросам трудоустройства.
  • 94 человека было трудоустроено специалистами.
  • 20 человек прошли стажировки у работодателей: Сеть туристических агентств «1001 Тур», ООО «Тоталь», «Новартис», ООО «Нестле Россия», Schneider Electric, KPMG, Fiba Retail, TNT Express Worldwide (CIS), Кадровое агентство Антал, Атлас Копко, PwC.
  • Было организовано 10 профориентационных экскурсий для 124 молодых человека с инвалидностью в ведущих российских и международных компаниях: Сити Банк , отель The Ritz-Carlton 5* Moscow, аэропорт Домодедово, компания Филип Моррис international, Декатлон , Бенетон.
  • В программе Наставничества «Попробуй профессию в деле», реализуемой компанией Microsoft, приняли участие 20 студентов.
  • 124 соискателя прошли карьерное консультирование. Итогом прохождения консультаций стало предоставление каждому соискателю индивидуальных рекомендаций по построению будущей профессиональной карьеры, выявление мотивирующих и демотивирующих факторов в работе, определение его роли в команде.
  • Проведен ежегодный конкурс среди студентов и недавних выпускников ВУЗов «Путь к карьере».
  • 15 участников образовательной части, отобранных специалистами отдела трудоустройства совместно с членами Совета бизнеса по вопросам инвалидности, прошли тренинги по составлению резюме, научились проходить собеседование, усвоили навыки самопрезентации, а также прошли целый ряд специальных тренингов, содействующих личностному росту и раскрытию собственного потенциала. Вели занятия и консультировали молодежь с инвалидностью профессионалы из таких компаний какKPMG, МТС, Ancor, Deloitte, DPD в России, Europersonnel, EY, Formatta, Microsoft, Schneider Electric, Selectif, Siemens и других, а также специалисты РООИ «Перспектива». В финал конкурса прошли 16 человек. По прошествии года 9 финалистов трудоустроилось и 6 прошли стажировки в компаниях.

Осенью был проведен второй сезон образовательного курса «Карьерные перспективы». Его цель – мотивация и подготовка к трудоустройству соискателей с инвалидностью. За время обучения 13 участников прошли курс в формате тренингов, индивидуальных и групповых коуч-сессий и деловых игр, получили актуальную информацию о том, как достичь успеха в профессии. Участвовали наставники из компаний: Schneider ElectricKPMGMarriottEuro PersonnelPublicis GroupeL’OREAL, CEB SHL.

  • Проведена очередная студенческая ярмарка вакансий и карьерного развития «От учебы – к работе». В течение дня посетители ярмарки (около 180 человек) – молодые люди с инвалидностью (студенты и выпускники ВУЗов) – имели возможность посмотреть презентации компаний, а также лично пообщаться с работодателями, узнать у них подробнее о программах для студентов и выпускников, записаться на различные экскурсии в компании и программы по трудоустройству от РООИ «Перспектива». О своих вакансиях рассказывали сотрудники ООО «Сделай Своими Руками» (ОБИ), ISS (ООО «Фэсилити Сервисиз Рус»), MPH-CIFAL RUS, Deloitte, Schneider Electric, L’OREAL, Marks&Spencer, АО «Тандер» (сеть магазинов «Магнит»), Элар, ООО Нестле Россия, Accenture, Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг, PwC, Bosch, Moscow Interstate Hotels, ООО «Гостиница «Монарх-Центр», ООО «Студио Модерна» (Телемагазин Топ Шоп), ПочтаБанк.
  • На сайте РООИ «Перспектива» было опубликовано 389 вакансий от 173 различных организаций работодателей.
  • Проведены тренинги по пониманию инвалидности и обслуживанию клиентов с инвалидностью для сотрудников следующих компаний в г. Москве: Fiba Retail Group, Mercedes-Benz, Dow Chemical Company, Центральный Банк Российской Федерации, Сбербанк, Икеа,Microsoft.Общее количество участников тренингов – 145 человек.
  • Проведен аудит доступности среды в офисе компании Атлас Копко. В ходе мероприятия была оценена доступность пандуса и сопутствующих технических средств, расположенных при входе в компанию.
  • Организованны и проведены два бизнес-завтрака для компаний. На них обсуждались вопросы трудоустройства людей с инвалидностью, проблемы и пути их решения.
  • Фотовыставка «Феникс» была размещена в компаниях: Deloitte, «Swissotel Красные Холмы, на площадке Немецкой школы при посольстве ФРГ в Москве и в ЦВК «Экспоцентр».
  • Организованы и проведены циклы вебинаров:
    — для соискателей – 9 вебинаров, в которых приняли участие 203 человека с инвалидностью ищущих работу
    — работодателей – в котором приняли участие 140 представителей из разных компаний.
    — некомерческих организаций. – более 50 организаций из разных регионов страны.
Яндекс.Метрика