Отчет отдела трудоустройства о проделанной работе за 2014 год

  • За 2013 год в РООИ «Перспектива» обратилось 505 человек с инвалидностью ищущих работу, все обратившиеся получили консультации по вопросам трудоустройства.
  • 169 чел. было трудоустроено специалистами из них 88 чел. по программе «индивидуальное сопровождение»
  • 47 чел. прошли стажировки у работодателей: Iron Mountain, KPMG, ОАО ТМКБ «Союз» Тураевское, Ernst&Young, FM Logistic, Headhunter, МТС, Школа красоты и гармонии «Шаг к совершенству», Staffwell, SAP
  • 11 людей с инвалидностью приняли участие во внутрикорпоративных тренингах крупных компаний.
  • Было организовано 8 профориентационных интеграционных экскурсий для 87 молодых людей с инвалидностью в ведущих российских и международных компаниях: «печатный дом «ТИССО», Microsoft, VivaKi, Найк, Лабораторию Касперского, Библиотеа молодежи, Headhunter, OBI
  • 25 человек прошли курсы английского языка.
  • На сайте РООИ Перспектива было опубликовано более 383 вакансии от 242 различных организаций работодателей.

  • 138 человек прошли программу «Клуб ищущих работу» .
  • Проведен ежегодный конкурс среди студентов и недавних выпускников ВУЗов «Путь к карьере», после которого 7 человек трудоустроились и 6 человек прошли стажировку в компаниях: Ernst&YoungHeadhunterKPMG, МТС.
  • Проведена студенческая ярмарка вакансий и карьерного развития «От учебы – к работе». В рамках Городской ярмарке вакансий для студентов с инвалидностью «От учебы к работе». В течение дня посетители ярмарки(более 150 человек), молодые люди с инвалидностью (студенты и выпускники), имели возможность посмотреть презентации компаний, а также лично пообщаться с работодателями, узнать у них подробнее о программах для студентов и выпускников, записаться на различные экскурсии в компании и программы по трудоустройству от РООИ «Перспектива».
  • Организован Форум «Бизнес за равные возможности», где 70 участникам был представлен позитивный опыт и рассказаны возможности трудоустройства людей с инвалидностью
  •  Проведены тренинги по пониманию инвалидности для сотрудников компаниий и консультации: Трансаэро, Майкрософт, IBM, L’oreal, МТС, Делойт, МедиаМаркт, Фонд поддержки слепоглухих, ФМ Ложистик .
  • Организованны и проведены 11 для работодателей на тему «Вопросы мотивации работодателей к приему на работу сотрудников с инвалидностью, терминология и этикет по отношению к людям с инвалидностью».

 

СТАТИСТИКА ПО ТРУДОУСТРОЕННЫМ

Яндекс.Метрика