Дорогие друзья и коллеги!
Октябрь в этом году для нас – это, прежде всего, подготовка к VIII Международному кинофестивалю «Кино без барьеров». Силы всех наших сотрудников и волонтеров были сплочены для подготовки к проведению этого крупнейшего события. Но помимо этого «Перспектива» не забывала и о важности других своих проектов и продолжала проводить мероприятия по всем направления: «Карьерные перспективы» и трудоустройство людей с инвалидностью, семинары и защита прав граждан, «Уроки доброты» и социализация детей и подростков, спортивные занятия для детей и взрослых с инвалидностью и без. Крупными событиями в этом месяце стали: благотворительный «Турнир добра», уже второй раз проведенный нами среди корпоративных команд, и награждение победителей конкурса «Лучшая инклюзивная школа», в организации которого помогала РООИ «Перспектива».
И, конечно, «Кино без барьеров»: мы провели большую работу по отбору фильмов, приглашению на фестиваль жюри, авторов, почетных гостей и незаменимых помощников – волонтеров.
Спасибо за то, что вы с нами и не остаетесь равнодушны к нашим проектам! Напоминаем: вы всегда можете совершить пожертвование через наш сайт или отправить смс на номер 7715 с текстом: «инва 500» (инва[пробел]сумма). Сделаем мир инклюзивным и удобным для всех вместе!
Директор
РООИ «Перспектива»
Денис Роза
Фотоотчеты с наших мероприятий ищите на нашей странице в Facebook.
РООИ «Перспектива» и Спортивный комплекс «СпортВсегда» провели II Благотворительный турнир по мини-футболу среди корпоративных команд российского бизнеса. Все собранные на событии средства будут направлены на реализацию программ общественной организации людей с инвалидностью.
В Москве прошел четырехдневный установочный семинар по программе «На урок – вместе. Развитие инклюзии в обществе».
Команды из семи регионов встретились, чтобы обсудить все тонкости программы, цель которой – привлечь внимание местного и школьного сообщества к проблемам изоляции детей с инвалидностью и повысить уровень инклюзивной культуры у родителей, детей и педагогов. Специалисты из Москвы, Нижнего Новгорода, Самары, Уфы, Казани, Екатеринбурга и Новосибирска ознакомились с общей концепцией мероприятий и обменялись опытом успешных проектов.
Лучшей инклюзивной школой России признана общеобразовательная школа из Новосибирска. В числе победителей также – школа №92 из Воронежа, пензенская школа №27, школа из Москвы «Ковчег» и школа поселка Звездный Пермского края.
25 октября были подведены итоги Всероссийского конкурса «Лучшая инклюзивная школа России», победители получили заслуженные награды из рук министра образования и науки Ольги Васильевой: «Самое главное, что в России наконец-то накопился опыт инклюзивного образования. Для многих детей с особыми образовательными потребностями включение в инклюзию может стать лучшим началом большого жизненного пути, поэтому мы обязаны предоставить им такую возможность».
Участники образовательного курса «Карьерные перспективы» активно включились в учебный процесс. За первую неделю ребята приняли участие в двух тренингах, посвященных самопознанию и проработали свои коммуникативные навыки.
В ЦСО «Мещанский» состоялась встреча желающих помочь в проведении VIII Международного кинофестиваля «Кино без барьеров».
На этой встрече сотрудники РООИ «Перспектива» рассказали волонтерам о деятельности организации и истории «Кино без барьеров», показали прошлогодние фильмы-победители фестиваля и поделились опытом проведения события. Ребята познакомились с координаторами разных направлений, подробнее узнали о своих функциональных обязанностях, обсудили назревшие вопросы и подготовились к предстоящей работе, погрузившись в атмосферу грядущего события.
Сотрудники РООИ «Перспектива» подготовили новых ведущих занятий по пониманию инвалидности – Уроков доброты.
Эти уроки – важнейший элемент реализации всех проектов РООИ «Перспектива» по инклюзивному образованию. Спрос на такие занятия очень высок: сотрудники организации регулярно проводят их на разных площадках. И для успешного обучения доброте всех школьников отдел образования нуждается в расширении штата, поэтому опытные ведущие регулярно готовят новых специалистов. На этот раз для новоиспеченных ведущий была подготовлена активная программа: трехдневный тренинг и стажировка.
