04.10.18 прошел вебинар РООИ «Перспектива», посвященный вопросу работы с возражениями при трудоустройстве людей с инвалидностью (третий вебинар о программе индивидуального трудоустройства).
На современном рынке труда, как известно, действуют рыночные условия. Чаще всего работодатель, как "покупатель", может навязывать свои условия или вовсе отказаться от "покупки" (принятия на работу). Поэтому как для соискателей, так и для специалистов по трудоустройству становится актуальным получение навыков работы с возражениями.
Особенно эти навыки важны при трудоустройстве на открытом рынке труда, где работодатель изначально не заявляет о своем намерении трудоустраивать на открытые вакансии людей с инвалидностью. В таких случаях, по мнению ведущих вебинара Павла Тютрина и Ады Григорьевой, подготовка к общению должна вестись задолго до непосредственного контакта с работодателем.
В первую очередь необходимо отсеять тех работодателей и те вакансии, которые изначально не подходят по тем или иным причинам самому соискателю. Для этого необходимо точно знать профессиональные возможности кандидата, характер выполняемой работы и другие условия, которые могут быть критичны для соискателя.
Так, например, если соискателю важно территориальное расположение, он должен заранее «отсеять» неподходящих по этому признаку работодателей. Заранее проработав варианты транспортной доступности, он будет более подготовлен к возможным возражениям со стороны работодателя на этот счет.
Также, по мнению спикеров, важно проработать несколько вариантов предложений для работодателя. Например, работодатель может быть не уверен в профессиональной компетенции соискателя. В таком случае у кандидата должны быть не только заранее подготовленные аргументы и факты на этот счет, но и возможные предложения по тестированию профессиональных умений.
Для соискателей в сфере IT и некоторых представителей творчески профессий одним из важных аргументов может являться портфолио, которое тоже должно быть всегда "под рукой".
Не стоит забывать, что поиск работы – это тоже работа.
Прошедший вебинар может быть полезен как специалистам, которые занимаются трудоустройством людей с инвалидностью, так и соискателям с инвалидностью, находящимся в процессе поиска работы.
Общее количество слушателей вебинара 04 октября 2018 года:
106 слушателей с 77 электронных адресов из 42 городов и сел (32 региона РФ, а также Казахстан, Киргизстан, Молдова и Украина).
Восьмой вебинар программы Делимся опытом трудоустройства людей с инвалидностью был организован в рамках реализации проекта Фонда президентских грантов – программы подготовки и трудоустройства молодых людей с инвалидностью «Билет на работу».
Видеозапись вебинара 04.10.2018:
