В России стартовала платформа для помощи в трудоустройстве людям с рассеянным склерозом

На платформе HeadHunter стартовал проект «Неограниченные возможности» для помощи в трудоустройстве людям с рассеянным склерозом (РС). На ресурсе создали промостраницы для соискателей и работодателей, сделали вкладки с ответами на вопросы о заболевании. Реализуют проект МООИ «Московское общество рассеянного склероза» совместно с Рош, HeadHunter, Hays и РООИ «Перспектива».

Соискатели с РС могут оставить заявку на платформе, и специалисты по подбору персонала из РООИ «Перспектива» свяжутся с ними и проведут консультацию. Работодателям же предлагается открыть вакансию. Эксперты РООИ «Перспектива» помогут им подобрать мотивированных специалистов с необходимыми навыками работы.

«Основная цель проекта — помощь в социальной реабилитации людям с рассеянным склерозом через их привлечение к программам, направленным как на трудоустройство, так и на обучение поиску работы на рынке труда. Мы хотим помочь соискателям как можно скорее сориентироваться в новых жизненных реалиях, вызванных заболеванием, а также способствовать их попаданию в рабочую среду, что положительно повлияет на их общее состояние и сделает их более независимыми с финансовой точки зрения», — рассказал координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» Илья Натальин.

Рассеянный склероз — аутоиммунное заболевание центральной нервной системы, которое приводит к развитию мышечной слабости, утомляемости, проблемам со зрением и в дальнейшем к прогрессирующей инвалидизации. С РС сталкиваются рано — в 20 — 40 лет, и сегодня в России более 80 000 людей с установленным диагнозом. Несмотря на то, что РС не приводит к мгновенной инвалидизации, многие испытывают проблемы при трудоустройстве, связанные с негативными стереотипами, распространенными в обществе.

Анонсы