Из сорока опусов были выбраны лучшие 13 произведений. Чёртова дюжина их авторов прошла в РООИ «Перспектива» тренинги. Отсеялся один человек, остальные приехали на финал «Пути к карьере», который состоялся 19 декабря в одном из небоскрёбов Делового центра Москва-Сити.
Целю конкурса было выявить среди молодых инвалидов наиболее талантливых и перспективных, чтобы презентовать их способности московским бизнес-структурам. Благодаря «Пути к карьере» молодые люди могли «засветиться» перед потенциальными работодателями, что повысило шансы на успешное трудоустройство.
Проект этого мероприятия был воплощён в жизнь РООИ «Перспектива» при поддержке компании «Citi Россия», которая и предоставила один из своих офисов для проведения конкурса.
Начался конкурс с индивидуальных самопрезентаций соискателей. То, что они написали в эссе, нужно было изложить на глазах строгих судей и зрителей. Нелегко было не волноваться.
альше участников ждал один из самых живых моментов конкурса – деловая игра. Помнится, на прошлогоднем конкурсе «Путь к карьере» разыгрывалась ситуация: в парке строится ресторан, этот вопрос решают владельцы ресторана, местная власть, экологи и бандиты. На этот раз рассматривалась проблема с более социальным уклоном: что строить во дворе жилого комплекса – парковку или детскую площадку?
Доводы с обеих сторон приводились самые различные:
- Площадка нужна! Детям негде гулять! Это скажется на здоровье детей!
- А автомобили без парковки будут вокруг площадки вашей туда-сюда кататься? И дымить! Как это скажется на здоровье?
- Надо учитывать экологическую обстановку в нашем дворе!
- А у вас есть конкретные данные по загрязненности двора? Вполне возможно, вы слишком преувеличиваете.
- Ваши же дети будут дышать выхлопными газами и рисковать угодить под паркующуюся машину!
Последним этапом конкурса «Путь к карьере» стали вопросы от судей. Диапазон был широк: от «Что вы выявили для себя нового в этой деловой игре?» до «Какое качество вы хотите развить в себе в первую очередь?»
Но самым трудным для конкурсантов оказался вопрос от представителя БАТ: «В какой сфере деятельности вам не позволят работать ваши принципы?». Участники не совсем поняли формулировки вопроса, тогда представитель БАТ раскрыла свой вопрос таким образом: «Вот я сама не курю, но работаю в табачной компании. А есть ли у вас такие убеждения, что не позволят вам работать в той или иной фирме?»
Ответы озвучивались такого рода:
- Я не буду работать там, где работа окажется неинтересной.
- Я предпочитаю найти работу по специальности. Другие варианты нежелательны.
- Я бы с удовольствием пошла бы работать к вам в табачную компанию!
Так никто и не дал конкретного ответа, например, «Только не в деревообрабатывающей промышленности, губящей леса», или «Не пойду в производство мехов», или «Мои пацифистские убеждения не позволят мне работать в оборонке». Справедливости ради, стоит заметить, что никто и не заявил: « А я такой беспринципный (ая), все равно где работать!»
И вот – спустя целый час – жюри, вернувшись из переговорной комнаты, объявило, что Диане Багдасаровой вручается грантовый сертификат на изучение английского языка. Активной и предприимчивой девушке лучшего подарка нет!
Остальных участников, зарекомендовавших себя, как профессионалов и перспективных специалистов, в конце «пути к карьере» ждали ценные подарки от спонсоров конкурса.
Об итогах мероприятия рассказывает менеджер команды по трудоустройству РООИ «Перспектива» Михаил Новиков:
- Устроился ли уже кто из участников конкурса на работу?
- Ну, устроиться, конечно, пока никто не успел, всё-таки финал прошёл прямо перед новогодними праздниками, да и кризис сказывается - многие компании временно прекратили набор сотрудников вообще. Но вот Диана Багдасарова получила возможность год изучать английский язык в офисе Найк вместе с сотрудниками компании. Это весьма хороший шанс.
- А с остальными конкурсантами как?
- Мы будем заниматься трудоустройством всех участников и думаем, что это с большинством получится - ребята хорошие и талантливые. Вполне возможно, многие и сами теперь смогут более успешно трудоустроиться. Ведь всё-таки само участие в таком конкурсе – очень важный и полезный опыт. Немаловажно и то, что на таких конкурсах представители компаний могут реально увидеть многих соискателей с инвалидностью и понять насколько это интересные и талантливые ребята. Мы уже в ближайшее время объявим о наборе участников на третий конкурс.
Текст и фото: Михаил Веселов (РООИ «Перспектива»)
