Специально для них представители отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» Софья Пак и Ольга Лоева провели два тренинга по пониманию инвалидности. Подобные тренинги в компании проводятся не в первый раз: они стали доброй традицией в подготовке коллектива компании к выходу новых сотрудников.
Ольга Лоева, специалист отдела по трудоустройству РООИ «Перспектива»: «Мы активно сотрудничаем с L’Oréal: встречаемся с сотрудниками компании на Днях многообразия, на нашей Ярмарке вакансий для специалистов с инвалидностью и других мероприятиях. Наши задания на подобных тренингах помогают людям без инвалидности увидеть те трудности, с которыми приходится сталкиваться людям с инвалидностью на работе, дома, в общественных местах. Мы уверены, что полученные знания обязательно помогут каждому сотруднику компании не только в работе, но и в жизни. Еще один приятный результат сотрудничества «Перспективы» с компанией L’Oréal – в ближайшее время к работе в этой компании приступят новые сотрудники с инвалидностью».
Вместе участники сессии рассмотрели стереотипы в отношении людей с инвалидностью, затронули вопросы этики, рассказав об основных ошибках, допускаемых в общении с ними. Закрепить новые знания помогла практика: в игровой форме сотрудники L’Oréal не просто поставили себя на место людей с инвалидностью, но и убедились, что сильное влияние, зачастую негативное, на их жизнь оказывают стереотипы.
