Методики из Assessment Centre применяли в британской армии в прошлом веке, позже идею подхватило Центральное разведывательное управление США: молодым офицерам предлагалось проявить свои навыки управления в ситуации, приближенной к боевым действиям – для точности оценки. Уютный офис компании Microsoft стал зоной эксперимента для участников конкурса «Путь к карьере». Технология включает различные методы оценки компетенций соискателей – деловые игры, интервью, тесты. Преимуществом такого способа является максимальное погружение соискателя в свои будущие обязанности. В роли командования, которое оценивает действия соискателей, выступили Вера Рыжкина и Андрей Комизерко – специалисты компании в области разработки и проведения управленческих программ ManGo. Деловая игра прежде всего направлена на выявление у участников компетенций, важных для самых разных профессий.
В условиях первой игровой ситуации каждый примерил на себя роль обманутого предпринимателя и попытался не только грамотно выйти из положения, но и аргументировать свою позицию, сумев коллективно найти эффективное решение проблемы.
Следующая ситуация разворачивалась в мифическом мире Атлантов. Задача конкурсантов – узнать дату постройки легендарного обелиска. Сложность состояла в том, что у каждого игрока была часть отгадки, но рассказать о ней напрямую он не имел права. Задача позволила отточить умение задавать наводящие вопросы и умение работать в команде.
Третья игра – это возможность придумать собственный инновационный продукт и выгодно представить его инвесторам. Основным результатом этого испытания стала «прокачка» навыков публичного выступления.
«Пока эти игры – тренировка наших конкурсантов, но на финале «Пути к карьере» все три этапа деловой игры будут наблюдать потенциальные работодатели и делать свои выводы. Это одновременно и прекрасная возможность проявить себя, и скользкий поворот, который может изменить расстановку сил» – Ольга Лоева, специалист отдела трудоустройства РООИ «Перспектива».
Тренинг стал завершением образовательной части конкурса. В качестве вознаграждения за ее прохождение 21 участник получил подарки от компании Career.ru В финал выйдет только 16 ребят, и уже совсем скоро их ждет встреча с работодателями и отбор специалистов для стажировок в крупнейших компаниях с мировым именем.
