29 октября специалисты РООИ «Перспектива» Софья Пак и Ольга Лоева провели тренинг по пониманию инвалидности для сотрудников компании Microsoft в России, которым скоро предстоит стать профессиональными наставниками.
В компании запускается специальная волонтерская программа наставничества, направленная на повышение уровня профессиональных компетенций, знаний и навыков молодых людей с инвалидностью посредством взаимодействия с опытными специалистами-практиками. Студенты, специализирующиеся в сфере IT, экономики, маркетинга и юриспруденции, попробуют свои силы в решении практических бизнес-кейсов под руководством опытных сотрудников компании. Им предстоят регулярные встречи с наставником, которые могут проходить как в форме очного присутствия, так и в дистанционном формате, с использованием Skype. А на финальном мероприятии участники представят результаты проделанной работы руководящему составу компании Microsoft в России.
Но не только студентам предстоит многому научиться. Для того, чтобы наставники и студенты комфортно взаимодействовали с максимальной эффективностью и пользой для всех, ведущие рассказали сотрудника компании о терминологии и этикете в отношении с людьми с инвалидностью, обсудили существующие в обществе стереотипы, разобрали различные подходы к вопросам инвалидности. Тренинг проходил в интерактивном формате с использованием ролевых игр, работы в малых группах, просмотра и обсуждения видеоматериалов. Компания Microsoft так же провела видеотрансляцию тренинга для тех сотрудников, которые находились в других городах и не смогли присутствовать очно.
Для более полного погружения в ситуацию ведущие провели игру, в которой участники объединились в две команды и должны были нарисовать картину идеального мира. Затем команды менялись своими картинками и портили идеальные миры команды-конкурента, а затем возвращались к своим испорченным работам, чтобы вновь сделать их позитивными. Главная сложность заключалась в том, что некоторые члены каждой из команд стали «незрячими», надев повязки на глаза, а другие – «неслышащими» со специальными наушниками. Таким образом, из креативного задания получилось практическое упражнение по пониманию тех сложностей, с которыми сталкиваются люди с инвалидностью, а также без инвалидности, когда им надо взаимодействовать, чтобы решить общую задачу.
Ольга Лоева, специалист по трудоустройству: «Участие в данной программе – это уникальная возможность для ребят с инвалидностью получить практический опыт в определенной сфере, познакомиться с ведущей мировой компанией «изнутри», преодолеть психологические барьеры и комплексы, препятствующие трудоустройству. Кроме того, такого рода взаимодействие способствует повышению лояльности компаний-работодателей к сотрудникам, имеющим инвалидность. Хотелось бы, чтобы как можно больше бизнес-компаний реализовывали такие проекты!»
