В этом году Ярмарка вакансий привлекла внимание более 150 молодых людей с инвалидностью, в том числе студентов, оканчивающих МГТУ им. Баумана и РГСУ, Московский гуманитарно-экономический университет и Московский городской психолого-педагогический университет, на площадке которого, по традиции, и расположилась Ярмарка.
Начали с презентаций отдельных компаний. Представитель FM Logistic рассказала собравшимся в зале слушателям о том, как из небольшого семейного бизнеса выросла крупная международная компания, о том, как она функционирует и какие возможности трудоустройства предлагает. Также с рассказом о своих компаниях выступили представители L'Oréal и банка «Интеза». Слушатели активно задавали вопросы о конкретных вакансиях, о том, как добираться на работу и даже о том, не закроется ли иностранная компания, работающая в России? Выступающие заверили, что положение у их бизнеса в России вполне стабильное и надежное.
В нынешнем году число компаний, принимающих участие в Ярмарке, заметно увеличилось. О своих вакансиях рассказывали сотрудники ЗАО «ЛОТТЕ РУС», PwC, МТС, IBM, GE, «ТрансФин-М», ООО «ТОТАЛ ВОСТОК», L'Oréal, банк «Интеза», FM Logistic, Nike, ОАО Энел Россия, Росбанк, АО «Электронный архив», HR Consult и многих других компаний.
«Мы предлагаем соискателям с инвалидностью вакансии в административном секторе, в аудите, юридических отделах, – рассказала представитель PwC Анастасия Коробкова. – Наша компания впервые участвует в этой Ярмарке, но мы настроены очень серьезно на привлечение к нам людей с инвалидностью и считаем, что здесь хороший шанс найти потенциальных кандидатов. Мы уже получили интересные резюме, будем их рассматривать».
Южнокорейская компания «ЛОТТЕ РУС» на Ярмарке уже была, и в прошлом году HR-специалисты подобрали здесь двух сотрудниц в отель: «У них был прекрасный английский язык, они год отработали у нас телефонными операторами и стали полноправными членами команды, – рассказала представитель компании Екатерина Николаева. – Мы оцениваем сотрудника не по инвалидности, а по его профессиональным навыкам и человеческим качествам».
«Перспектива», по традиции, организовала для участников ярмарки – молодых специалистов – специальный квест, в ходе которого молодежь могла продемонстрировать свое знание английского, умение ориентироваться на рынке труда, составлять резюме… «По итогам Ярмарки мы тщательно разберем полученные материалы и анкеты и сможем оценить уровень соискателей, которые пришли к нам в этом году, – поделилась координатор отдела трудоустройства «Перспективы» Евгения Хуснутдинова. – Пока же могу сказать, что все пришедшие – очень активные и очень позитивные».
Петр Кочетков закончил колледж год назад, по специальности он эколог, но устроиться на работу ему пока не удалось – молодой человек честно признался, что мешает инвалидность. «Но я здесь для себя открыл несколько интересных компаний, в том числе транспортных и логистических, – рассказал он. – Дома почитаю о них подробнее, и если они берут людей с инвалидностью, может, это мой шанс?»
А вот Николай Спиридонов – уже не студент и не молодой специалист. Много лет он работал в ресторанном бизнесе, был менеджером. А потом случился неудачный горнолыжный спуск, травма, долгое восстановление и еще более долгие и безрезультатные поиски работы. «Но мне повезло, я нашел «Перспективу», – улыбается Николай. – Мне помогли составить хорошее резюме, научили, как правильно вести себя на собеседовании, все время звонили, интересовались, как у меня дела. Если бы не эти девушки из отдела трудоустройства, я бы давно потерял веру в себя. Только они и моя жена меня поддерживают».
Николай тоже оставил свое резюме нескольким понравившимся ему компаниям и надеется, что теперь ему наконец повезет.
Ярмарку вакансий посетили и представители благотворительного фонда «Лучшие друзья» Маруся Ищенко и Ирина Есютина, которые ведут программу по трудоустройству людей с нарушениями развития. «Мы тоже решили пообщаться с работодателями, участвующими в Ярмарке, по поводу наших подопечных, – рассказала Маруся Ищенко. – Да, сегодня здесь в основном те, кто ориентирован на трудоустройство людей с физической инвалидностью, но мы со всеми сотрудниками HR разговариваем очень подробно, рассказываем о наших ребятах, о том, что они очень хорошо могут выполнять монотонную, нетворческую работу – сканировать, упаковывать, – которую неохотно делают другие сотрудники. Многим представителям компаний эта идея показалась интересной, и мы очень надеемся, что мы сможем начать с ними работу в этом направлении».
На ярмарке сотрудникам «Перспективы» помогали волонтеры Анастасия Мешковская, Ярослав Ковальчук, Александр Евдокимов.
Двери МГППУ были открыты для всех желающих до самого вечера. А кто не успел или не сумел попасть в этот день на Ярмарку, может принять участие в Ярмарке вакансий онлайн, которая пройдет 26 и 27 мая.
