Финал конкурса вот уже четвертый год подряд проводится по инициативе Региональной общественной организации инвалидов «Перспектива» и при поддержке Совета бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ), куда входят такие компании как Ancor, Clever, Citi, Clifford Chance, Coleman, DPD, Ernst & Young, Hewlett Packard, Johnson & Johnson, КПМГ, Microsoft, Naim.ru, Nike, «Райффайзен Банк» и «Трансаэро».
Цель конкурса – предоставить участникам возможность реального трудоустройства. Число участников и уровень их подготовки год от года возрастают. В этом году в финал вышли 16 ребят с разными формами и степенью проявления инвалидности (по сравнению с 10-ю финалистами прошлого года.) Финалисты отбираются «Перспективой» на конкурсной основе из огромного количества желающих, после чего все участники проходят предварительную подготовку – ряд семинаров и тренингов, организованных «Перспективой» и компаниями-участниками Совета.
Формат конкурса в этом году был изменен для того, чтобы наиболее полно выявить потенциал кандидатов. Ребятам предстояло не только рассказать о себе, своем образовании и профессиональных навыках, а также об ожиданиях от будущей работы в презентациях для аудитории конкурса и членов жюри, но и пройти индивидуальные интервью, а затем поучаствовать в деловой игре «Открой свой бизнес». Деловая игра традиционно направлена на выявление деловых качеств участников, а также помогает оценить способность финалистов конструктивно общаться, поддерживать свою команду, работать на общий результат.
Конкурсанты продемонстрировали серьезный подход к своему личному и профессиональному развитию и планам на будущее, а также понимание того, чего они ждут от своей будущей работы. Уже имеющийся опыт работы некоторых участников, полученный в ходе стажировок и учебной практики в учебных заведениях, позволил увидеть в них хорошо подготовленных и грамотных специалистов в своей профессиональной области. Это, безусловно, помогает решению главной задачи конкурса, уже упомянутой выше – предоставлению участникам возможности реального трудоустройства.
По итогам конкурса необходимо отслеживать этапы «пути к карьере» финалистов и эта задача успешно выполняется. В течение двух недель после конкурса все финалисты получат предложения пройти стажировки, и по итогам стажировок – предложения пройти собеседования на конкретные вакансии в профессиональных подразделениях международных компаний-участников СБВИ, как это было в прошлом году. Благодаря усилиям компаний-участников СБВИ, часть победителей прошлых финалов трудоустроены и успешно работают. На данный момент в компаниях успешно работают более 10 человек с инвалидностью.
