Различные тренинги и встречи проходили в рамках единой пятидневной обучающей программы «Технологии реализации программ по карьерному развитию и трудоустройству людей с инвалидностью на открытом рынке труда».
20 января прошел тренинг для шести сотрудников партнерской организации инвалидов в Новосибирске НМООИ «Интеграция» по реализации программы социально-психологической подготовки к трудоустройству «Клуб ищущих работу».
21 – 22 января состоялся тренинг для будущих тренеров из числа людей с инвалидностью. В дальнейшем они будут вести тренинги по пониманию инвалидности для сотрудников бизнес-компаний и привлечения новых партнеров в Совет бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ). Планируется создать тренерские пары, где один тренер будет из числа опытных тренеров из бизнеса, а второй – с инвалидностью. Подобная работа позволит не только ближе познакомить тренеров с возможностями людей с инвалидностью, но и пробудить интерес у бизнеса в Новосибирске к вопросам, связанным с трудоустройством людей с инвалидностью, адаптацией услуг для людей с инвалидностью и т.д.
По словам Екатерины Низовской из кадрового холдинга Анкор, начинающих тренеров из числа людей с инвалидностью планируют и дальше обучать тренерскому мастерству на пробных тренингах и подготовленных группах. Начинающие тренеры также пройдут курс подготовки и смогут принять участие в дополнительных тренингах в компаниях по развитию навыков тренерского мастерства.
23 января состоялась встреча с представителями компаний EY, KPMG, Ancor по вопросам старта конкурса «Путь к карьере» в Новосибирске. Специалисты «Перспективы» поделились опытом организации конкурса. Раскрыли секреты, как сформировать группу конкурсантов, как наилучшим образом рекламировать конкурс, с чего стоит начать, что включает в себя образовательная часть конкурса, какова структура финала конкурса и пр.
24 января был проведен обучающий тренинг для тренеров, которые планируют проводить фундаментальный тренинг «Перспективы» по пониманию инвалидности. В рамках работы были рассмотрены темы, касающиеся методологии проведения тренингов для людей с разными формами инвалидности, этических аспектов при проведении тренингов, использование интерактивных форм работы на тренинге, которые стоит использовать с учетом инвалидности участников и др.
Этот тренинг вызвал особый интерес у бизнеса. В нем приняли участие 18 практикующих тренеров компаний Новосибирска.
Активность бизнеса в Новосибирске столь высока, что компании рвутся не только участвовать в организации и внедрении программ по трудоустройству людей с инвалидностью. Новосибирский СБВИ предложил внедрить идею проведения тренингов по пониманию инвалидности в паре, где один из тренеров – представитель компании, второй – с инвалидностью. Данные тренинги планируется проводить для компаний, которые впоследствии могут стать членами СБВИ в Новосибирске, а также в дальнейшем рассматривать кандидатов с инвалидностью на свои позиции.
Отзывы
Екатерина Еремеева, предприниматель.
«Честно признаться, я немного боялась идти на тренинг, потому что не знала, кто там будет, и как правильно общаться с людьми с инвалидностью. Поскольку в моей жизни и в моем окружении нет людей с инвалидностью и, как следствие, опыта подобной коммуникации у меня тоже нет.
Лично для меня самым ценным было само присутствие рядом людей с инвалидностью, общение с ними, обратная связь от них, понимание их жизненной позиции – мне было невероятно приятно узнать о их жизнелюбии, позитивном настрое, социальной активности. Все мои страхи, сомнения и опасения быстро развеялись. Большое спасибо за такой опыт».
Екатерина Низовская, Кадровый холдинг АНКОР, руководитель группы «Банки, финансовые услуги».
«В планах СБВИ в Новосибирске в 2015 году провести серию тренингов по пониманию инвалидности для работодателей. Это первый год работы Совета, и мы ставим себе целью как можно больше людей, принимающих решение о найме сотрудников, познакомить с профессиональными возможностями людей с инвалидностью, развеять распространенные стереотипы об ограниченных возможностях и сложностях трудовых отношений с сотрудниками данной категории. Тренинг по пониманию инвалидности – одна из возможностей для работодателя узнать больше в данном направлении.
В группе были как практикующие бизнес-тренеры, так и люди без такой практики, чувствующие в себе потенциал работать в данном направлении, и которые сами имеют инвалидность.
Впечатления от тренинга очень позитивные: открытое живое общение, все участники заряжены энергией и пришли с мотивацией помогать другим. Профессиональная работа тренеров Софьи Пак и Павла Тютрина, хорошая динамика группы, интересные материалы – и информативные и эмоционально воздействующие. Я уже второй раз прошла этот тренинг, и оба раза я чувствовала огромный прилив вдохновения. Конечно, перед данным тренингом были определенные тревоги – что участники мало знакомы друг с другом, что будут слабовидящие и незрячие участники, с которыми не знаешь заранее, как будешь общаться. Но все эти тревоги быстро развеялись».
Александр Стулов, тренинг-менеджер коммерческого банка и участник тренинга по пониманию инвалидности
«Для меня этот тренинг стал настоящим откровением. Среди моих клиентов есть люди с инвалидностью, и раньше мне всегда было трудно подобрать слова в общении с ними, чтобы не произнести нечто некорректное. Я не знал, как правильно общаться и работать с такими людьми, чтобы они чувствовали себя комфортно и безопасно, чтобы ни в коем случае ничем их не задеть и не обидеть.
В ходе тренинга под руководством Софьи Пак мы разобрали большое количество важных вопросов, связанных с пониманием инвалидности и помощью, которую мы можем оказать людям с инвалидностью. Занятия проходили в атмосфере дружелюбия, и тренер очень располагала к себе своей открытостью, общительностью, а также высоким уровнем профессионализма.
Теперь я знаю, как правильно и корректно работать с людьми с инвалидностью, как им помочь и как сделать их жизнь комфортнее.
Софья настоящий мастер своего дела!»
