На днях в компании Ernst&Young состоялась презентация Лидерского Студенческого Совета (ЛСС) нового созыва. Народу было чуть больше, чем год назад, оно и понятно - это уже Лидерский Студенческий Совет (ЛСС) второго созыва. Было много новых лиц, но были и участники прошлого года.
На презентации рассказали о целях и задачах нового ЛСС, описали механизмы взаимодействия и возможности для активистов. Так же были представители компаний Ernst&Young и HeadHunter.
Компании рассказали о том, чем они занимаются, а так же председатель Совета бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ) Марина Хадина поделилась новостями по поводу трудоустройства т.к. компания HeadHunter провела исследование рынка труда, и уже имелись результаты.
Сама презентация прошла довольно быстро, в основном упор делался на небольших изменениях, которые были привнесены, гораздо больше времени было уделено итогам прошлого года работы ЛСС, а так же рассказам участников.
Опытные участники с большим удовольствием общались как между собой, так и с новичками. Сами даже друг другу признались, что за год им удалось вырасти, и теперь они уверенно держатся в обществе, что создавало сильный контраст на фоне скромных и робких студентов.
Парень, который проходил стажировку в компании Siemens поймал себя на мысли, что ровно год назад он задавал абсолютно те же самые вопросы, о чем и сообщил собравшимся. Он же и намекнул, что быть лидером - это привилегия, но за эту привилегию нужно немного попотеть.
К "ветеранам" было много вопросов, да и сами "ветераны" хотели пообщаться между собой, но время поджимало. В итоге договорились, что устроим вечер встречи участников первого ЛСС и всех конкурсантов.
Ах, да! О самом приятном то и позабыли! Всем активистам вручили памятные подарки: термокружки, номерные ручки Cross, зонты, книги и сертификаты, но это не самое главное, это лишь "комплимент от заведения", самый главный приз участники уже получили - это их собственный личный рост и уверенный взор в будущее!
