20 июня сотрудники РООИ «Перспектива» и студенты московских вузов с инвалидностью были приглашены на экскурсию в московский офис компании Siemens. В холле первого этажа - месте нашей встречи - собралось 17 человек. Нас встретила директор по развитию бизнеса в компании Siemens, Виктория Боровикова, и проводила нас до переговорной, в которой нас уже ждали 2 спикера экскурсии.
Изначально выступил Владимир - менеджер отдела энергетики, и рассказал, как устроена компания и его отдел в частности. Также Владимир рассказал, откуда в розетке берется ток и почему именно 220 вольт. Выступление было интересным и полезным, а, главное, специалисты сказали студентам, что необходимо пробовать себя в разных направлениях работы, можно искать смежные отрасли и не ограничивать себя рамками своей специальности.
Итак, в компании Siemens существуют 4 направления: энергетика, водоснабжение, инфраструктура и медицина. Siemens предлагает различные решения для этих направлений. Из известного продукта, названного студентами, были слуховые аппараты компании Siemens.
Резюмировала и дополнила выступление коллег Виктория, которая напомнила студентам, что они готовы взять их на практику в августе, для этого необходимо прислать резюме в компанию.
Следующим спикером был Алексей, его презентация называлась "Как diversity влияет на инновации". Презентация была наполнена интересными примерами различных инноваций, в том числе инновациями компании Siemens. Из презентации мы узнали, что Siemens разработал известный всем поезд Сапсан, который доставляет пассажиров из Москвы в Санкт-Петербург и Нижний Новгород, а также множество других полезных вещей.
Самым важным является то, что чем разнообразнее команда компании, тем больше инновационных решений она генерирует.
Следующим этапом экскурсии была мини-экскурсия по рабочим местам. В офисах преобладают светлые, приятные и позитивные тона, внутри царит очень спокойная атмосфера. Помимо этого Виктория и Алексей показали, насколько функциональна мебель: столы регулируются, за ними можно как сидеть, так и стоять. Также в офисе действует политика "чистого стола", при этом есть удобные шкафы, в которые можно убрать все свои вещи с рабочего стола, а на следующий день сесть за любой другой стол. В переговорных есть смарт-лампы, они реагируют на движение и включаются только в том случае, если кто-то есть в переговорной.
Таким образом, на этой экскурсии мы узнали много интересной и полезной информации о компании Siemens и карьере внутри компании. Большое спасибо за такое интересное мероприятие!
Впечатлениями также поделились участники экскурсии:
«Экскурсия очень понравилась! Владимир, Виктория и Алексей произвели очень хорошее впечатление. Также понравилась краткая экскурсия по рабочим местам, что далеко не в каждой компании это можно увидеть. Я хочу пойти на практику осенью, оформляю резюме».
Антон
«Спасибо вам всем за экскурсию, всё очень понравилось! Расширилось мое представление о компании Siemens, очень рад, что здесь есть возможность пройти практику. Спасибо Виктории еще за то, что провела экскурсию по рабочим местам».
Игорь
