«Работа-i» – центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с инвалидностью открылся в Санкт-Петербурге в мае нынешнего года и уже помог найти работу почти 50 соискателям, сообщил директор центра Илья Сметанин. Все трудоустроенные молодые люди являются выпускниками коррекционных учреждений, имеют инвалидность.
«Многие из выпускников коррекционных детдомов, прошедшие затем обучение в училищах, ненавидят свою профессию. Поэтому мы ориентируемся скорее не на профессиональные навыки молодого человека, а на то, кем он хочет стать», – отметил директор центра «Работа-i».
На второй день конференции координатор программ по трудоустройству РООИ «Перспектива» Роксана Жилина провела для сотрудников государственных и некоммерческих организаций, участвовавших в форуме, тренинг по сопровождаемому трудоустройству людей с инвалидностью.
В программу тренинга вошли разработка индивидуального плана по поиску работы, варианты поиска работы, составление резюме и сопроводительного письма потенциальному работодателю, выявление и опровержение стереотипов работодателя относительно сотрудника с инвалидностью, телефонные переговоры с представителями компании, грамотная презентация своей инвалидности, подготовка к собеседованию и, наконец, адаптация на новом рабочем месте.
Еще один день конференции начался с презентаций организаторов: Центра «Работа-i», РООИ «Перспектива» и Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, рассказывавших об основных аспектах и проблемах деятельности по трудоустройству людей с инвалидностью. Кроме того, значительная часть этого дня была посвящена выступлению финского эксперта города Хельсинки Паули Сакса, который поделился своим опытом в сфере сопровождаемого трудоустройства с рядом представителей санкт-петербургских и московских НКО и государственных учреждений.
В заключительный день конференции состоялась встреча Совета бизнеса по вопросам инвалидности в Санкт-Петербурге. СБВИ – уникальная структура, целью которой является продвижение трудоустройства людей с инвалидностью в среде бизнеса. В настоящее время в московском СБВИ принимают участие более 40 компаний-работодателей. В Санкт-Петербурге во встрече СБВИ приняли участиее более десяти компаний.
В ходе встречи были приняты следующие решения:
- Определен председатель Совета бизнеса по вопросам инвалидности в Санкт-Петербурге, исполнительный секретарь и рабочая группа.
- Согласовано проведение профориентационных экскурсий для потенциальных соискателей на базе компаний и тренингов по вопросам инвалидности среди членов Совета.
- Проведение акции «Продвинуть звезду»: продвижение резюме яркого специалиста с инвалидностью среди членов Совета.
- Приглашение компаний принять участие в премии HR-бренд в специальной номинации «Равные возможности».
- Организация конкурса «Путь к карьере». Цель конкурса – предоставить участникам – молодым людям с инвалидностью – возможность реального трудоустройства.
- Организация фотовыставки «Жизнь в полном цвете»: проект о необычных судьбах обычных людей, призванный донести до зрителя, что физические ограничения не являются препятствием для саморазвития, создания семьи или карьеры.
