Сотрудники РООИ «Перспектива» провели тренинг по пониманию инвалидности для сотрудников компании МТС.
Тренинг сопровождался видеоматериалами, с помощью которых все, кто имел слабое представление о правилах и нормах общения с людьми инвалидностью, получили достаточно подробную информацию. Речь шла в том числе об этикете и правильной терминологии при общении с людьми с инвалидностью, особенностях взаимоотношений. По итогам обучения сотрудники поработали в командах, выполняя задания ведущих.
Обучение проводилось для сотрудников отдела, куда должен был прийти на стажировку финалист конкурса «Путь к карьере» Антон Вахламеев. Предполагалось, что если стажировка пройдет успешно, ко взаимному удовлетворению Антона и компании МТС, молодого человека возьмут на постоянную работу в режиме полной занятости. Однако оказалось, что Антон планирует продолжать обучение и поступать в аспирантуру. Компании же нужен сотрудник уже сейчас.
Тем не менее сотрудники выразили готовность пройти обучение, поскольку компания МТС открыта для трудоустройства в том числе соискателей с инвалидностью.
«Тренинг был полезен каждому сотруднику, – прокомментировал Сергей Соколов, начальник отдела управления доходами финансового блока МТС МР «Москва». – Даже сотрудникам, которые имеют опыт общения с инвалидами, презентуемая информация оказалась полезной. Тем более что полученные на тренинге знания можно будет применить и при работе в компании, и вне ее. Спасибо!»
В ближайшие дни в МТС состоится тренинг по обслуживанию клиентов с инвалидностью.
