RU RU | EN EN
Контраст текста: | Размер текста: A A A Старая версия

ТОП-вакансий

Истории успеха

Сергей – выпускник МГТУ им. Баумана по специальности «Машиностроительные технологии». Имеет инвалидность по слуху.
Владимир этом году оканчивает Политехнический колледж №39 по специальности экономика и бухгалтерский учет. У него инвалидность по слуху.

Напишите нам

У вас есть вопросы? Вы можете задать их нам и получить ответы в кратчайшее время.
Задать вопрос.

Совет Бизнеса по вопросам инвалидности

Совет Бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ) был создан в 2008 году по инициативе РООИ «Перспектива». К этому времени мы наладили сотрудничество уже со многими крупными компаниями и решили, что будет полезно не только развивать наши прямые отношения с компаниями, но и попробовать объединить их в некое сообщество, чтобы они имели возможность обмениваться опытом, совместно проводить различные мероприятия и помогать привлекать новые компании к трудоустройству людей с инвалидностью. В создании Совета нам очень помогли представители Employers Forum on Disability (EFD), структуры, объединяющей практически весь крупный бизнес в Великобритании и помогающей работодателям успешно адаптировать сотрудников с инвалидностью на рабочих местах. Мы сами имели возможность выехать в Великобританию и изучить опыт EFD на месте, а также их специалисты учили нас правильно взаимодействовать с бизнесом и встречались с нашими партнерскими компаниями, объясняя выгоды трудоустройства людей с инвалидностью и необходимость объединяться в этом вопросе с другими работодателями.

Сначала сотрудники «Перспективы» сами организовывали деятельность Совета, собирали на очередные собрания, придумывали мероприятия, которые объединили бы компании (ведь ничто так не объединяет, как совместная деятельность). Постепенно компании все больше вовлекались в деятельность Совета, был внедрен институт переходного председательства (компании, выступающие в качестве Председателя, выбирались и менялись каждые полгода). В функции председательствующей компании входит собирать всех на ежемесячные встречи, вести и рассылать протоколы собраний, быть связующим и системообразующим звеном в деятельности всего Совета.

Сейчас Совет бизнеса по вопросам инвалидности – уникальная структура, целью которой
является продвижение трудоустройства людей с инвалидностью и адаптация услуг для клиентов с инвалидностью в среде бизнеса. В настоящее время 38 компаний-работодателей и ведущих кадровых агентств стали участниками СБВИ и приняли долгосрочные обязательства в отношении обеспечения равного доступа к трудоустройству для людей с инвалидностью.

Члены СБВИ: DPD в России, КПМГ, HeadHunter, E&Y, УралСиб, Содексо, VivaKi, Трансаэро, ИД Санома Индепендент Медиа, СПСР–экспресс, Microsoft, OBI, Nike, Hyundai Motor CIS, IBM, Quintiles GesmbH, Staffwell, PwC в России, Colgate-Palmolive, МегаФон, Unilever, FM Logistic, SAP, Siemens, Novartis Pharma LLC, SHL, Страховая компания АЛИКО, Atlas Copco, FibaGroup, РООИ «Перспектива», кадровые агентства Antal Russia, Selectiff, Ancor, COLEMAN Services, Naim.ru, Adecco.

СБВИ при поддержке РООИ «Перспектива» ежегодно проводит форум «Бизнес за равные возможности» и конкурс для молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере». С момента основания СБВИ было проведено 5 форумов для работодателей и 6 конкурсов» Путь к карьере».

СБВИ проводит уникальные программы: стажировки для людей с инвалидностью в компаниях, наставничество, обучение людей с инвалидностью на внутренних тренингах и т.д.

РООИ «Перспектива» является одним из членов СБВИ и вносит ценный вклад в его работу в виде экспертизы по широкому кругу вопросов, связанных с инвалидностью. «Перспектива» разработала русскую версию методического пособия "Обслуживание клиентов с инвалидностью" и "А как же инвалидность". При поддержке СБВИ «Перспектива» недавно издала новое пособие по мифам о трудоустройстве людей с инвалидностью, существующим в среде работодателей. Пособие развенчивает эти мифы.

Совет работает в следующих направлениях:

Сотрудник

Осведомление - освещение проблемы инвалидности, затрагивающее темы интеграции людей с инвалидностью в рабочую среду, для широкой аудитории сотрудников

Трудоустройство – содействие при трудоустройстве людей с инвалидностью, организация стажировок и мероприятий, имеющих отношение к трудовой деятельности.
Адаптация - поддержка людей с инвалидностью в адаптации на рабочем месте, во взаимодействии с коллективом и руководством.

Клиенты

Доступность – стремление сделать услуги и продукты компаний более доступными для людей с инвалидностью.

Партнерские организации

Включение вопросов, связанных с инвалидностью, в отношения с утвержденными поставщиками и партнерскими организациями каждой компании, являющейся членом Совета, в качестве важного фактора.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
© РООИ "Перспектива".
Все права защищены 1997-2016
Порядок использования материалов сайта

РООИ «Перспектива» является единственной в России организацией – членом Inclusion Europe
Сделано в студии Олега Потапова

Яндекс.Метрика
Мы принимаем Яндекс.Деньги