Здравствуйте, Светлана, согласно ст.128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году. Также согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Скорее всего имелся ввиду отпуск без сохранения заработной платы, который может быть сроком до 60 дней.
Каждую среду юристы РООИ «Перспектива» проводят бесплатные юридические консультации по Skype
