Здравствуйте, во-первых, работодатель не имеет права Вас уволить в период временной нетрудоспособности согласно ст.81 ТК РФ, согласно ч.1 ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи. Так, застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом. То есть, как вам уже сказали Вам из всего периода нетрудоспособности могут оплатить только 4 месяца Но период временной нетрудоспособности не ограничен этими сроками, он назначается до полного выздоровления человека, Вам обязательно нужен будет листок нетрудоспособности для предъявления работодателю Как варианты, попробовать обжаловать действия лечащего врача на имя главврача, министерство здравоохранения субъекта, на это время воспользоваться правом на 60 дней неоплачиваемого отпуска, как инвалиду 2 группы.