Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива»

Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива»

Подписка на новости
Заполнив данную форму, вы даёте согласие на обработку ваших персональных данных

Юлия

Регион (город): г. Москва
Социальный статус: Человек с инвалидностью
Группа инвалидности: 2 группа
Текст вопроса: Здравствуйте! У меня в ИПР прописан сокращенный рабочий день. Раньше я работала на должности, предполагающий 8-и часовую занятость. Я соответственно работала по 7 часов. Сейчас перешла на новое место работы, новая должность предполагает 6-и часовой рабочий день. Сохраняется ли в данном случае мое право на сокращение рабочего времени или оно действительно только при 8-и часовом рабочим дне? Если сохраняется, то в каком нормативном акте это прописано? С уважением, Юлия.
Ответ на вопрос:

Здравствуйте, в соответствии со ст. 92 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 5 часов в неделю для работников, являющихся инвалидами I или II группы. Согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. В Вашем случае рабочая неделя уже составляет 30 часов, что намного меньше 35 часов. Таким образом, требования о сокращении рабочего дня на 1 час в данном случае не действуют.

Находится в: Право на труд

Анонсы

Бесплатные консультации по Skype

Каждую среду юристы РООИ «Перспектива» проводят бесплатные юридические консультации по Skype

Подробнее