здравствуйте!
чтобы сдавать ОГЭ в правильно созданных специальных условий придётся идти на ПМПК для полного обследования. но если ребёнок не имеет психических заболеваний, то от обследования психиатра можно и отказаться. я не врач и не могу судить о природе эпилепсии вообще, так и в Вашем случае.
согласно ст. 79 ФЗ Об образовании в РФ
Содержание образования и условия организации обучения и воспитания обучающихся с ограниченными возможностями здоровья определяются адаптированной образовательной программой, а для инвалидов также в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (ИПР).
ИПР в свою очередь ссылается на заключение ПМПК. поэтому просто справки от врача недостаточно. разумеется если ребёнок нуждается в специальных условиях при сдачи ОГЭ
Здравствуйте!
функции по обеспечению и компенсации за ТСР по умолчанию являются функциями ФСС. однако во многих регионах эти функции передаются в соц. защиту. обратитесь в органы соц. защиты для уточнения этого вопроса. потом нужно написать соответствующее заявление и приложить копии платежных документов
Здравствуйте!
а что за счёт, на который перечисляется пенсия? на подопечного в таких случаях открывается номинальный счёт. он открывается на имя опекуна, но с указанием бенефициара - подопечного. контролировать этот счёт органы опеки имеют право только в случае, если они раньше были замечены в нарушении интересов подопечного.
согласно п. 3.2 ст. 17 ФЗ Об опеке и попечительстве: Опекун, который является родителем недееспособного гражданина, являющегося инвалидом с детства, совместно проживающим с таким гражданином и воспитывавшим его с рождения и до достижения им возраста восемнадцати лет, или усыновителем такого гражданина, совместно проживающим с ним и воспитывавшим его с момента усыновления и до достижения им возраста восемнадцати лет, вправе не включать в отчет сведения о расходовании этим опекуном сумм, зачисляемых на отдельный номинальный счет, открытый опекуном.
что касается потери справки это обычный формализм чиновников. их нужно обжаловать в письменной форме. в связи со срочностью можно сразу в прокуратуру. но возможно есть в опеке кто-то главнее того сотрудника, который Вам отказал , и можно пожаловаться ему и он сможет оперативно решить этот вопрос. всё зависит от ситуации в вашей опеке.
Добрый день.
В соответствии с п. 3 Типового положения о дошкольном образовательном учреждении, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2008 г. № 666 (далее – Типовое положение), дошкольное образовательное учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (включительно).
Продление договора о дошкольном образовании после достижения ребенком 7 лет возможно по разрешению учредителя дошкольного образовательного учреждения.
Основаниями для продления договора могут быть заключения специалистов (как медицинского, так и психолого-педагогического профиля) с рекомендациями о продолжении дошкольного образования или заключение психолого-медико-педагогической комиссии как организации, создаваемой в целях выявления детей с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, проведения их комплексного обследования и подготовки рекомендаций по оказанию детям психолого-медико-педагогической помощи и организации их обучения и воспитания (Положение о психолого-медико-педагогической комиссии, утвержденное Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2009 г. № 95).
Для детей-инвалидов основанием может являться и соответствующее заключение индивидуальной программы реабилитации ребенка-инвалида, т.к. в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в РФ» детям-инвалидам обеспечивается образование в соответствии с их индивидуальными программами реабилитации.
Вам следует обратиться к специалистам у которых наблюдается ребенок по профильному заболеванию и получить заключение о необходимости продлить дошкольное образование. Представить эти документы вместе с заявлением о продлении пребывания в детском саду администрации, чтобы ваш вопрос был рассмотрен ведомством.
Здравствуйте, Елена, согласно п.1 ч.1 ст.32 страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. То есть вы имеет право на назначение досрочной пенсии, если воспитывали его до 8 лет и имеете страховой стаж более 15 лет.
Здравствуйте, Александр, согласно п.2 и п.10 Постановления Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (далее - заявление) утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся. Следовательно, данные дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются в заявительной форме и только на каждый определенный месяц по 4 дня, которые не переносятся на следующие месяцы.
Здравствуйте, Людмила, стандартный вычет на ребенка предоставляется в увеличенном размере работнику, который имеет (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, Письма Минфина от 02.02.2016 N 03-04-05/4977, от 02.02.2016 N 03-04-05/4973) ребенка в возрасте с 18 до 24 лет, который учится очно и является инвалидом I или II группы, следовательно, если Ваше ребенок учится очно, то льгота сохраниться.
Здравствуйте, Оксана, в соответствии со ст.262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. Согласно п.4 Постановления Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами") если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях либо ..., представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанные факты, при каждом обращении с заявлением. То есть, Ваш муж имеет право на 4 дополнительных дня отпуска по уходу за ребенком с инвалидностью.
Здравствуйте, Нина, да, компенсация будет снята, так как она положена только трудоспособным неработающим гражданам.
Здравствуйте, Лилия, согласно п.4 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы" ежемесячные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ним. В данном случае считается также ведение предпринимательской деятельности.
Здравствуйте, Юлия, согласно п.8 Постановления Правительства РФ от 4 июня 2007 г. N 343 "Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" компенсационная выплата назначается с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением с заявлениями и всеми необходимыми для представления документами в орган, осуществляющий выплату пенсии, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. Таким образом, отказ вполне правомерен.