С 30 марта по 30 апреля 2020 г. дни являются нерабочими с сохранением заработной платы. Согласно разъяснениям Роструда наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, то есть работник должен получить полностью заработную плату, предусмотренную трудовым договором.

Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя.

Работникам организаций, на которые не распространяется действие Указа, оплата производится в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням.

Обязать работать могут только в том случае, если сфера деятельности работодателя относится к тем, которые согласно указу Президента РФ должны работать (медицинские организации, аптеки, банки, ЖКХ и др.).