У работодателя нет обязанности переводить работников на дистанционную работу, он может это сделать, если работа может выполняться дистанционно. Однако заставить его это сделать нельзя. Если же работа выполняться дистанционно не может, то работники просто должны находиться дома и получать заработную плату, за исключением работников сфер, которые разрешены к работе в указе Президента РФ.
Каждую среду юристы РООИ «Перспектива» проводят бесплатные юридические консультации по Skype
