Массовый подбор операторов call-центра;
Размещение вакансий в открытых источниках;
Холодный поиск, исходящие звонки (ежедневно не менее 80 звонков);
Проведение телефонных интервью;
Объёмы подбора - более 50 человек в месяц;
Ведение базы данных.
Официальное оформление по ТК;
Белая конкурентная заработная плата;
Удалённая работа.
Если Вы заинтересовались вакансией, присылайте резюме на e-mail: rabota@perspektiva-inva.ru в теме письма укажите название Компании и название Вакансии.
