Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива»

Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива»

Подписка на новости
Заполнив данную форму, вы даёте согласие на обработку ваших персональных данных

Как поверить в себя и найти работу мечты?

13 мая мы провели мотивационный тренинг для соискателей с инвалидностью. Главная задача таких тренингов – поддержать всех, кто в это непростое время ищет работу. Молодые люди, которые уже нашли работу благодаря «Перспективе», рассказали новым участникам о своихтрудностях и успехах в процессе трудоустройства.

«Мы пригласили наших бывших соискателей, потому что они не понаслышке знают обо всех переживаниях, связанных с трудоустройством и инвалидностью. Надеемся, что наши тренинги помогут участникам поверить в себя и не опускать руки», – рассказал координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» Илья Натальин.

Первой о себе рассказала Валерия Волегова, девушка на коляске. Ради участия в нашем конкурсе «Путь к карьере» она переехала из Тамбова в Москву совершенно одна. Теперь Валерия работает в digital-отделе L'Oreal. Девушка отметила, что у неё не было релевантного опыта работы, и трудоустроиться ей позволили личностные навыки: способность быстро обучаться, эмоциональный интеллект и мотивация. А еще Валерия поделилась рецептом борьбы со стрессом: когда ей грустно, она смотрит сериалы.

Вторым экспертом выступил Георгий Бабинцев. Парень заикается, но никогда не комплексовал по этому поводу. Георгий рассказал, что с радостью общается с незнакомыми людьми и выступает на публике. Даже работал менеджером по продаже в МТС. Сейчас Георгий заканчивает обучение в колледже и благодаря «Перспективе» стажируется в компании ОК-ВЕТА.

Четвертым спикером стала Лейсан Миннибаева, слабовидящая девушка. Она обучается в магистратуре и работает лаборантом Института социальных и гуманитарных знаний в Казани. Это её первая работа, и перед трудоустройством она очень сильно волновалась. Справиться со стрессом ей помогли близкие люди.

Далее выступил Андрей Грабовский, парень с ДЦП из Воронежа. Молодой человек рассказал, как лишился работы и с какими трудностями сталкивался при трудоустройстве. Помогли ему тренинги от партнёров «Перспективы»: Андрей определился со сферой деятельности и научился составлять резюме. Теперь он работает делопроизводителем в ПАО «Почта Банк».

Завершила тренинг Александра Харина, слабослышащая девушка. Она рассказала, как дружба со сверстниками без инвалидности привела к обучению в США. Поведала о стажировках в крупных компаниях, о работе в «Перспективе», выходе в офис после трехлетнего декрета и смене профессиональной сферы. Сейчас Александра пробует себя в интернет-коммуникациях в PepsiCo. В конце девушка поделилась лайфхаком, как искать работу в кризис. Александра советует изучать рынок. Например, в период пандемии выросли онлайн-продажи, что привело к открытию новых вакансий в интернет-магазинах. Один только Wildberries опубликовал 5 000 предложений работы.

«Вакансии не разделяются по принципу «для людей с инвалидностью и людей без инвалидности». Компании ищут специалистов. Если вы специалист в востребованных сферах, то какая разница, есть у вас инвалидность. Вперед! Главное хотеть и стремиться. Если есть внутренний настрой, то вы найдёте замечательную работу. Об этом как раз и рассказали наши эксперты, ребята с разными специальностями, уровнем образования и особенностями», – подвела итог координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектив» Ада Григорьева.

Мероприятие прошло в рамках проектов: «Подростки и молодежь с инвалидностью: к успешному будущему» при поддержке Фонда президентских грантов, «Создание условий для трудоустройства людей с инвалидностью в 6 городах России и развитие в среде бизнеса идей инклюзии и культуры взаимодействия с людьми с инвалидностью» при поддержке фонда Trafigura, «Расширение возможностей трудоустройства молодых людей с инвалидностью в Москве, Санкт-Петербурге и Рязани» при поддержке фонда Citi, «Создание новых возможностей трудоустройства молодых людей с инвалидностью, в том числе, с нарушениями развития» при поддержке компании EY, «Cultivating an Environment in Russia that Supports and Encourages Economic Inclusion for PWDs in 6 cities and a Culture of Diversity Amongst Members of the Business Community» при поддержке компании Philip Morris International, и проекта Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы «Москва – город, доброжелательный к людям с инвалидностью».