Подведены итоги ежегодного конкурса для молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере», который проводится РООИ «Перспектива» и Советом бизнеса по вопросам инвалидности. Вот уже 13 лет «Путь к карьере» помогает бизнесу найти инициативных и талантливых сотрудников с инвалидностью, а участникам дает возможность получить работу или пройти стажировку в таких крупных компаниях, как Deloitte, L’Oreal, EY, Microsoft, Citi и «Филип Моррис Интернэшнл» в России и др. Конкурс проводится в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Нижнем Новгороде, Воронеже и Казани. В этом году московский финал прошел онлайн.
Денис Роза, председатель РООИ «Перспектива»:
«Мир меняется, и мы не стоим на месте. Я очень рада, что нашей команде удалось организовать и провести конкурс «Путь к карьере» в дистанционном формате. Он открывает новые возможности для трудоустройства людей с инвалидностью. Каждый год нас ограничивает вместимость зала, расписание, не все могут приехать лично. Я думаю, что трансляции финала станут теперь традицией и ещё больше работодателей познакомятся с энергичными и мотивированными молодыми людьми с инвалидностью, которых не пугают трудности».
На режиме самоизоляции конкурс собрал на одной виртуальной площадке более 120 гостей, ребят с инвалидностью и представителей бизнес-компаний. В финал московского конкурса прошли 18 человек, выпускники и студенты последних курсов МГУ, НИУ ВШЭ, РЭУ Плеханова, МГТУ им. Баумана, РГГУ и других вузов. Это претенденты на вакансии: HR-специалиста, стажера юридического отдела, менеджера по продукту, инженера по тестированию ПО, программиста и ассистента маркетолога.
Ирина Варзухина, специалист отдела трудоустройства «РООИ Перспектива»:
«За плечами у ребят два с половиной месяца плодотворной работы над собой. Они прошли серию тренингов по подготовке к трудоустройству, побывали в гостях у работодателей на днях открытых дверей, работали над своим выступлением. Это молодые и амбициозные соискатели, жаждущие показать себя в деле».
Конкурс проходил в два этапа: образовательный и конкурсный. Сначала ребята прошли тренинги от специалистов HeadHunter,PwC, Selectif, Key Solutions, МТС, затем отточили навыки презентации и изучили деловой стиль с Fiba Retail Group.Подготовить финальное выступление каждому участнику помогал наставник, опытный специалист, представитель бизнеса. Кроме того, участники побывали на дне открытых дверей в BAT и EY и получили индивидуальные консультации онлайн от специалистов РООИ «Перспектива» по подготовке к финалу. На финале кандидаты выступили с самопрезентациями, а затем показали себя в деловой игре.
Наталья Коробова, менеджер по разнообразию и инклюзивности EY СНГ, член жюри конкурса «Путь к карьере»:
«Конкурс «Путь к карьере» — флагманская инициатива, которая позволяет участникам стать уверенными в себе и успешно проходить отбор в самые передовые компании. Это особенно актуально в текущей ситуации, когда рынок труда сильно изменился. Все финалисты — сильные, эрудированные и яркие личности. Удивительно, насколько ребята творчески подошли к самопрезентации и вдохновили жюри своими увлечениями и достижениями».
Победителем конкурса стал Алексей Черкаев, 2-ое место занял Тимур Васильев, а 3-е Юрий Грищенко. Часть подарков финалистам вручат после карантина, а уже сейчас они получили возможность продвижения резюме в стоках и выделения его цветом и доступ к онлайн тренингам и библиотекам.
Юрий Грищенко, участник конкурса «Путь к карьере»:
«Безумно благодарен организаторам, участникам, наставникам и всем, кто принимал участие в данном конкурсе. Я познакомился с невероятно интересными и необыкновенными людьми. Благодаря командной работе и общению с наставником, я смог определиться с направлением, в какой профессиональной области я хотел бы развиваться, и увидел свои зоны роста».
После финала шестеро ребят получили приглашение на собеседование и шестерых пригласили на стажировку в компании Сити и EY.
Мероприятие проведено в рамках проекта РООИ «Перспектива» и Совета бизнеса по вопросам инвалидности «Путь к карьере» при поддержке фондов Trafigura и Citi, компаний EY, Philip Morris, МТС, Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы и Фонда Президентских грантов.
