21 ноября в Новосибирске состоялся финал пятого конкурса для молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере», который проводится РООИ «Перспектива» совместно с Ассоциацией Интеграция и Советом бизнеса по вопросам инвалидности. Финал состоялся на площадке отеля МИРОТЕЛЬ. Этот проект помогает бизнесу найти инициативных и талантливых сотрудников с инвалидностью, а участникам дает возможность получить работу мечты в крупной компании или пройти стажировку.
Гэрэлма Банеева, старший специалист по работе с персоналом АО «КПМГ»:
«Для участников этот конкурс – отличная возможность узнать что-то новое и развить компетенции, познакомиться с новыми людьми, приобрести уверенность в себе и, конечно же найти работу».
До финала дошло 8 кандидатов – выпускники и студенты последних курсов ведущих вузов Новосибирска: НГУ, Института социальных технологий и реабилитаций, Новосибирского государственного университета экономики и управления, Новосибирского государственного педагогического университета.
Более месяца конкурсанты проходили обучающую программу: посещали тренинги, учились писать резюме, знакомились с деловым этикетом и оттачивали мастерство самопрезентации. Каждому помогал наставник – состоявшийся специалист, представитель бизнеса. Опытный коуч помогал будущим дизайнерам, юристам, инженерам, организаторам, HR-специалистам и финансистам готовились к финальному этапу конкурса – самопрезентации.
Ольга Флинта, эксперт ПАО Сбербанк:
«Для меня ценно видеть стремление и мужество ребят. Очень здорово, что они ищут свое место, ставят цели и достигают их»
Сначала участники прошли индивидуальные интервью с представителями крупных компаний. Это была замечательная возможность для конкурсантов попрактиковаться в прохождении собеседований и заявить о себе, как о специалистах и профессионалах своего дела.
На финале жюри оценивало индивидуальные презентации участников и работу каждого в рамках командной деловой игры, которую провел представитель Сбербанка.
В этом году в жюри работали топ-менеджеры HeadHunter, Восточная Техника, Сбербанк, KPMG, EY, а также представитель центра занятости населения г. Новосибирска.
Участники в тандеме с наставниками креативно подошли к подготовке самопрезентации: за 5 минуты нужно было представить свои навыки, умения, сильные стороны – ту информацию, которая может быть важной для потенциального работодателя. В деловой игре финалисты показали навыки работы в команде, лидерские качества и умение принимать нестандартные и креативные решения в сжатые сроки.
Пока жюри совещалось, перед конкурсантами выступил участник предыдущего конкурса. Он рассказал о своей успешной истории трудоустройства после конкурса.
Первое место конкурса разделили между собой сразу две конкурсантки – Дарья Шилейко и Виктория Якжина. Второе место досталось Айлане Куулар, а третье – Константину Киселеву.
Елена Левина, заместитель директора по персоналу по подбору, найму и адаптации ООО «Восточная Техника»:
«Этот проект очень актуален и важен как для ребят, так и для бизнеса. Сейчас у нас в компании уже начались интервью с участниками конкурса с целью трудоустройства, планируем сделать предложения о работе в декабре 2019 для 2-3 кандидатам».
Мероприятие проведено при поддержке Фондов Trafigura и Vinchel, а также компаний: EY, Сбербанк, KPMG, PWC, 2GIS, HeadHunter, «Восточная техника» и Миротель.
