Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива»

Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива»

Новый старт на «Пути к карьере»

В дружественной компании KPMG состоялось открытие XI конкурса для молодых людей с инвалидностью  «Путь к карьере», организованного РООИ «Перспектива» и Советом бизнеса по вопросам инвалидности. На встрече присутствовал 21 участник конкурса – молодые люди с инвалидностью, начинающие свой карьерный путь или желающие сменить сферу деятельности, и их будущие наставники, сотрудники компаний. 

Соискатели были отобраны из 60 человек, участвовавших в отборочном этапе конкурса. Теперь им предстоит два с половиной месяца активной работы: это участие в тренингах, которые проведут представители бизнеса, общение с наставниками, составление резюме, подготовка к собеседованию, пробные интервью. И самое главное – финал, в жюри которого примут участие представители руководства и менеджеры по работе с персоналом компаний, входящих в СБВИ. Они отберут самых достойных претендентов на рабочие места.

«Вы непременно добьетесь успеха, если будете посещать все занятия, установите доверительный партнерский контакт со своими наставниками, начнете задавать им вопросы и следовать их рекомендациям, – обратилась к участникам секретарь правления Совета бизнеса по вопросам инвалидности и представитель компании KPMG Анастасия Герасимова. – Профессионалы из бизнеса безвозмездно вкладывают свои силы и время в то, чтобы вы нашли работу мечты. На тренингах и практикумах вас ждет немало интересного».  

Новый старт на «Пути к карьере»

Конкурс ставит три главные задачи. Во-первых, дать  ребятам полезные знания, которые пригодятся им не только в поиске своего места на рынке труда, но и в жизни. Во-вторых, помочь им в трудоустройстве. В-третьих, сломать стереотипы, которые зачастую свойственны работодателям и  затрудняют людям с инвалидностью поиск работы.  Чтобы обратить на себя внимание потенциальных  работодателей, ребята должны будут в финале проявить креативность,  дар убеждения, произвести яркое впечатление на жюри и гостей финала. В прошлом году, например, 13 из 16 участников конкурса стали сотрудниками разных компаний.

 «Я хотела бы получить место с зарплатой и  законным отпуском, как у большинства людей, – признается Эльвира Костюкова, выпускница МГУДТ. – Раньше я работала в одном из модных домов, но попала под сокращение. Теперь хочется не столько творчества, сколько стабильности,  пусть это называется «синица в руках»… Несколько лет назад я уже принимала участие в отборе на конкурс, и тогда было очень страшно. Я училась только на первом курсе, отбор не прошла, но поняла, что конкурс дает многое. Поэтому решила участвовать в отборе снова. Спасибо организаторам конкурса – они открывают перед нами радужные перспективы!»

Не все смогут дойти до финала, однако те, кто отсеется, все равно получат для себя ощутимую пользу. Это и навыки самопрезентации и публичных выступлений, которые пригодятся в дальнейших поисках на открытом рынке труда, и полезные контакты в сфере бизнеса, и новые друзья из числа участников.

Новый старт на «Пути к карьере»

В заключение сотрудники отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» Ада Григорьева и Гиляна Харкибенова предложили собравшимся короткую игру: разбиться на пары, рассказать друг другу о своих увлечениях, а затем пересказать всей аудитории, какие фильмы и книги предпочитает новый знакомый. Ведь с мимолетной симпатии порой начинается долгая и крепкая дружба.  

Новый старт на «Пути к карьере»Новый старт на «Пути к карьере»Новый старт на «Пути к карьере»Новый старт на «Пути к карьере»