На всю страну: в рамках проекта «Передача успешного опыта РООИ «Перспектива» по включению людей с инвалидностью в общественную жизнь»» сотрудники различных отделов нашей организации рассказали представителям НКО из 12 регионов об успешно реализованных проектах «Перспективы».
Сыктывкар и Ростов-на-Дону, Нижний Новгород и Калининград – проект был задуман для обмена опытом «Перспективы» с другими социально ориентированными некоммерческими организациями для усиления эффективности их работы. В этот раз организаторы провели четырехдневный семинар по взаимодействию НКО с бизнесом и по трудоустройству людей с инвалидностью. В начале обеих сессий директор РООИ «Перспектива» Денис Роза провела круглый стол, на котором участники обсудили цели и задачи семинара. Рассказать о взаимодействии с НКО и привести примеры успешного сотрудничества коммерческого и некоммерческого секторов Денис помогли представители компаний Microsoft и «Делойт» – Юлия Сарвиро и Кристина Покрытан.
Сам семинар охватил сразу несколько важных тем: руководитель отдела по связям с общественностью Ирина Залучаева поделилась опытом написания «успешных историй», координаторы отдела по трудоустройству Ада Григорьева и Роксана Жилина говорили, как достигнуть успешного взаимодействия НКО и коммерческих организаций, фандрайзеры Лариса Зубанкова и Анастасия Андреева рассказали о сотрудничестве с бизнес-компаниями, а руководитель спортивного отдела Ольга Котова – о работе с волонтерами.
Целый день организаторы посвятили тренингам: об искусстве их проведения рассказала координатор отдела по трудоустройству Софья Пак: «Сейчас тема инвалидности становится очень важна и актуальна – многие компании хотят быть инклюзивными и представлять услуги клиентам с инвалидностью и без нее. Поэтому тренинги «Перспективы» популярны в бизнес-среде. Но какова бы ни была логика и структура занятий, первым всегда проводится тренинг по пониманию инвалидности. После по запросу компании могут быть организованы специальные занятия по языку и этикету, трудоустройству людей с инвалидностью и т.д., но тренинг по пониманию инвалидности первичен. Именно он помогает ввести участников в курс дела – узнать проблемы людей с инвалидностью в сферах трудоустройства и образования, рассмотреть различные стереотипы и избавиться от них».
Сессия руководителя отдела универсального дизайна Марии Генделевой длилась несколько часов подряд. Специалист прежде всего разъяснила разницу между доступной средой и универсальным дизайном: первое создано для людей с инвалидностью и подразумевает множество ограничений, правил, ГОСТов, в то время как идея универсального дизайна – удобство для всех – людей с инвалидностью и без нее. «Один из ярких примеров универсального дизайна – тактильные стрелки, указывающие направление к лифту: они удобны всем людям, потому что помогают сориентироваться, и их могут использовать и зрячие, и незрячие люди». Мария также рассказала, что «Перспектива» тесно сотрудничает с бизнесом и часто проводит аудит разных компаний на предмет доступности. Эксперт отметила, что оценка организации очень популярна, т.к. уникальна: «Перспектива» – это команда людей с различными видами инвалидности, а результаты оценки – не только перечень недочетов, но и четкие рекомендации по улучшению дизайна.
О поддерживаемом трудоустройстве помогли рассказать представители фонда «Лучшие друзья»: координатор Ирина Есютина объяснила, что в современном мире человек с ментальной инвалидностью сталкивается и с неготовностью работодателей принять его на работу, и с гиперопекой родителей, не желающих признать самостоятельность своего ребенка. Ирина подняла и проблему сопровождения лиц с инвалидностью на рабочем месте: часто человеку с особенностями развития не хватает наставника, который помог бы ему освоиться и понять, что необходимо делать. Фонд «Лучшие друзья» помогает ребятам с инвалидностью на всех этапах: написать резюме, найти работу, сопроводить на рабочем месте первое время. За год работы фонд трудоустроил уже девять молодых людей.
«Я очень рада, что на семинаре нам удалось сгруппировать новейшие технологии взаимодействия некоммерческого и коммерческого сектора, – говорит руководитель РГООИ «ФЕНИКС» (Ростов-на-Дону) Галина Соколюк. – Наши партнеры из «Перспективы» смогли показать на практических и теоретических семинарах успешный опыт, который они накопили за годы работы, и мы этот опыт обязательно примем во внимание. Очень благодарны сотрудникам организации, которые искренне, откровенно и заинтересованно рассказывали о своей работе и делились всеми секретами успеха. К сожалению, сегодня это редкость: даже в некоммерческом секторе сейчас большая конкуренция в борьбе за гранты, а потому коллеги умалчивают о своих успешных технологиях и тем самым противоречат всем принципам благотворительности. «Перспективы» же никогда не нарушает кодекс чести некоммерческой организации!».
В скором времени «Перспектива» будет рада представить результаты проекта. Планов немало: провести 20 тренингов по пониманию инвалидности для 20 компаний в 10 регионах, привлечь не менее 250 сотрудников бизнес-структур в волонтеры, провести аудит доступности 25 помещений и офисов для людей с инвалидностью и многое другое. Следите за нашими новостями!
Проект реализуется при финансовой поддержке Министерства экономического развития РФ.
