Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива»

Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива»

Подписка на новости
Заполнив данную форму, вы даёте согласие на обработку ваших персональных данных

22 апреля в Москве прошел финал конкурса «Путь к карьере», главная цель которого – трудоустройство молодых специалистов с инвалидностью на открытом рынке труда.

Это уже восьмой конкурс, организованный компаниями, входящими в Совет бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ) при поддержке РООИ «Перспектива».
В ходе двухмесячной подготовительной части 14 отобранных финалистов прошли специальную подготовку по составлению резюме, собеседованию с потенциальным работодателем, самопрезентации, а также целый ряд специальных тренингов, содействующих личностному росту и раскрытию собственного потенциала. Вели занятия и консультировали молодежь с инвалидностью профессионалы из таких компаний, как PwC в РоссииKPMG, МТСAncor, Computershare, Deloitte, DPD в России, Europersonnel, EY, Formatta, Microsoft, SAP, Schneider Electric, Selectif, Siemens и других, а также специалисты РООИ «Перспектива».
Информационным партнером как всегда стал HeadHunter.

Финальную часть конкурса принимала компания PwC. Первым этапом стали интервью каждого участника представителю той или иной компании. Затем в большом зале каждый конкурсант получил возможность презентовать себя, свои достижения и цели строгому жюри, состоящему из представителей и руководителей крупных компаний, а также целому залу зрителей и прессы.

Участников представляла Татьяна Савенкова, директор отдела по работе с персоналом компании EY, которая принимала конкурс в прошлом году. Приветствуя финалистов, управляющий директор PwC Сергей Прусаков отметил: «Подобные мероприятия позволяют и нам, работодателям, и соискателям найти друг друга и открыть тот огромный потенциальный пул молодых специалистов с инвалидностью, которые могли бы заполнить вакантные места в наших компаниях».  В свою очередь директор РООИ «Перспектива» Денис Роза поблагодарила представителей бизнеса: «Без поддержки компаний нам было бы гораздо труднее продвигать трудоустройство молодежи с инвалидностью на открытом рынке труда. Раньше люди с инвалидностью работали только на специализированных предприятиях вместе с такими же, как они, и были закрыты от общества. Но люди должны иметь выбор, а общество должно быть более открыто для всех членов. С нашего первого конкурса многое в этом отношении изменилось, и «Путь к карьере» тоже сделал немало, чтобы сломать стереотипы и изменить отношение к людям с инвалидностью».

Презентации участников были короткими, но очень емкими, остроумными и изобретательно поданными зрителям. Алена Калугина провела свое выступление в форме радиопередачи, признавшись, что радио – это ее детская мечта, а кроме того, она окончила Институт иностранных языков и хотела бы трудиться в области PR и внутренних коммуникаций. Анастасия Добронравова заканчивает учебу в МГТУ им. Баумана и хочет работать метрологом, а Наталью Нестерову привлекает работа офис-менеджера, хотя она окончила педагогический университет по специальности «дефектология и сурдопедагогика». В связи с тем, что студентов с инвалидностью берутся обучать лишь небольшое число вузов, нередко ребята идут учиться не туда, куда хотелось бы, а куда можно поступить, например, с нарушением слуха, зрения или где здание достаточно адаптировано для передвигающихся на коляске.

Суй-Белек Намчыл-оол изрядно повеселил и жюри, и зрителей, устроив настоящее шоу и рассказав, что начал работать с клиентами еще учась в школе. Белек хотел бы работать в области HR, проводить тренинги и консультации, однако по итогам его выступления директор по развитию бизнеса Siemens Виктория Боровикова порекомендовала ему использовать опыт и очарование в работе с клиентами в подразделении продаж.

Лариса Малышкина, хрупкая незрячая девушка, мечтающая о карьере бизнес-коуча, оказалась двукратной чемпионкой по пауэрлифтингу и вызвала бурные аплодисменты зала. Ольга Богданова, молодой психолог, хотела бы стать менеджером по подбору персонала. Представители жюри после каждой презентации дотошно выспрашивали конкурсантов об их предпочтениях и возможностях, анализируя сильные стороны и особенности выступающих.

Артем Гаврилов, оканчивающий через год МГТУ им. Баумана, признался, что его мечта – автомобиль «Бентли», но он прекрасно понимает, что для достижения желаемого придется потрудиться. В родном Геленджике молодой человек с нарушением слуха не мог попасть в тот вуз, в который хотел. Поэтому Артем сначала стал поваром, а потом уехал в Москву учиться на специалиста IT. Его стремление поддержала член жюри Ксения Ястребова из компании Schneider Electric: «Я тоже когда-то приехала из Чувашии с мечтой о машине. Теперь у меня есть и машина, и квартира, и я стала специалистом высокого уровня».

Финалистка Нурсина Галиева увлекается спортивными и бальными танцами на колясках. О себе она рассказала в шутливой форме как о качественной разработке специалистов – работоспособной, экологически чистой, обучаемой и готовой работать с большим количеством данных и людей. Нурсина – математик-программист, но хотела бы работать с людьми, а не с цифрами, поэтому ее интересует отдел, который занимается социально-корпоративной ответственностью (КСО). Полина Апокина презентовала свои умения с помощью химического опыта, поставленного на глазах изумленного жюри. Несмотря на свою специальность химика, Полина тоже хотела бы заниматься КСО и представила подробный расчет, как компания могла бы сэкономить на подарках сотрудникам, собрав средства для лекарств больным детям.

А вот Максим Ефремов – финансист, уже практиковался в этой области и готов искать работу также в сфере финансов. И Дмитрий Миргородский, в этом году получающий специальность в сфере IT, также нацелен на карьеру по избранному в детстве направлению. Еще в вузе он получил заказ на срочный ремонт ноутбука серьезного клиента, а после успешного выполнения задачи стал системным администратором в строительной компании. Денис Редькин увлечен экономической аналитикой, хотел бы заниматься консалтингом в этой области, а чтобы повысить собственную квалификацию, проходит менторскую программу в компании Microsoft, разрабатывая собственный кейс по финансовым стратегиям. Впрочем, и многие другие конкурсанты сообщили, что помимо работы или учебы они осваивают дополнительные умения и навыки, от иностранного языка до вождения автомобиля или специфических компьютерных программ. Например, Игорь Иванов, выступавший вне конкурса, рассказал, что сам снимает видеоролики.

Татьяна Мурашева передвигается на коляске, а во время Олимпиады в Сочи она помогала в отборе волонтеров и затем сама стала волонтером Игр, пройдя довольно жесткий отбор. Из картонных кубиков Татьяна выстроила целую пирамиду своих умений и навыков, сообщив, что хотела бы работать в HR.

Блестящее выступление Артура Зайнуллина покорило всех без исключения. Высокий незрячий молодой человек то на русском, то на свободном английском рассказывал, что заканчивает магистратуру Российской экономической школы, увлечен бизнес-аналитикой, а также занимается трейдингом на площадке Forex, дополнительно изучает целый ряд направлений и программ IT, а еще вместе с братом создал интернет-магазин по продаже купальников больших размеров… Единственной проблемой Артур назвал специальную программу для незрячих пользователей, которая работает только с обычными текстами и не осиливает специфические, которые нужны молодому финансисту. «Я хочу трудных заданий, хочу расти и развиваться», – заявил Артур Зайнуллин в завершение своего выступления.

В ходе третьего этапа участников разделили на команды и раздали задания. Каждая команда должна была представить себя на месте менеджеров кондитерской компании, которым предстояло выбрать, с каким магазином в небольшом городе заключить договор о поставках. Команды получили краткие характеристики районов города, населения и его покупательной способности, а также информацию о магазинах. Изучив все данные, финалисты под пристальным наблюдением членов жюри в дискуссии выработали совместную стратегию действий, а затем представили ее судьям, обосновав и аргументировав свой выбор.

По итогам конкурса лучшая команда получила 7-килограммовый торт, а лучший командный игрок – Нурсина Галиева – электронную книжку.

После деловой игры, перед объявлением итогов финала, перед финалистами выступили Поль Пчелинцев из компании Microsoft (выпускник конкурса 2011), Николай Мамонтов сотрудник голландского банка ING (выпускник конкурса 2014), Павел Новиков сотрудник компании SAP (выпускник конкурса 2013) и Елена Пьянкова сотрудник компании FM Logistic (выпускница конкурса 2013). Приглашенные выпускники конкурса поделились своими историями трудоустройства, рассказали несколько секретов успешного построения карьеры и ответили на вопросы новоиспеченных финалистов.

Затем настал черед подводить общие итоги. Единогласным решением жюри Артур Зайнуллин был признан победителем конкурса. Второе и третье места заняли Полина Апокина и Татьяна Мурашева соответственно. Алена Калугина заняла 4-е место, Денис Редькин – 5-е. Были и специальные призы – за открытость и любовь к людям, который получила Татьяна Мурашева, за скромное обаяние – Наталье Нестеровой, за волю к победе – Ларисе Малышевой.  Награду за лучшую презентацию получил Суй-Белек Намчыл-оол. Все участники получили подарки от разных компаний, представленных в жюри. А некоторые конкурсанты были отмечены отдельно – памятными подарками, сертификатами на обучение, коучинг-сессии, специальные мастер-классы и тренинги. Несколько финалистов получили приглашение на стажировку.

«Я просто поражен высоким уровнем этих ребят», – признался член жюри, директор центра экспертизы стратегических областей компании SAP Андрей Лукьянов. «На меня выступления произвели очень глубокое впечатление, – подтвердила Виктория Боровикова из Siemens. – Я провожу немало собеседований и могу сказать, что большинство тех, кто приходит и сразу хочет больших зарплат, в подметки не годятся этим ребятам с инвалидностью, сложившимся профессионалам, которые серьезно относятся  к своей карьере, дополнительно занимаются в свободное время и адекватно оценивают свои возможности…»

Оценивая конкурс, председатель Совета бизнеса по вопросам инвалидности Кристина Покрытан из компании КПМГ отметила, что высокий уровень конкурсантов задал сложную задачу представителям бизнеса, которые работали с финалистами. «Было сложно, но интересно, – прокомментировала представитель КПМГ, – И поэтому были специально разработаны новые тренинги, такие, как «Воронка вакансий», позволяющие подумать об изменении специальности и направления работы».  

Победитель конкурса Артур Зайнуллин был откровенно удивлен: «Я не ожидал своей победы, потому что вместе со мной на тренингах занимались очень сильные и интересные ребята, я не думал, что буду признан лучшим среди них. Но больше всего меня поразила удивительная атмосфера этого конкурса. Я ведь давно вращаюсь среди экономистов и привык, что все имеет свою цену. А здесь, когда сотрудники «Перспективы» занимались с каждым из нас, хотя я не мог видеть их лица, но я слышал очень добрые голоса. И еще были волонтеры ребята, которые с свое свободное время на своих машинах возили нас на занятия и домой, бесплатно, ничего не требуя взамен… Знаете, у меня тоже произошла ломка стереотипов. Я даже бизнес увидел с другой стороны внимательный, открытый к людям с инвалидностью, готовый помогать. Я очень рад, что в моей стране есть мир, где живут такие люди, и я рад, что мне повезло стать частью этого мира».