Именно эту компанию жюри «Премии HR-бренд 2014» сочло лучшим в России работодателем по отношению к сотрудникам с инвалидностью.

11 марта в Московском Международном доме музыки прошла торжественная церемония награждения победителей «Премии HR-бренд 2014». Впервые в конкурсе была представлена номинация «Равные возможности», учрежденная РООИ и компанией HeadHunter при поддержке Совета Бизнеса по вопросам инвалидности.

Участвовать в конкурсе по данной номинации могли все желающие, но в первую очередь те компании, которые нанимают людей с инвалидностью, обучают их и помогают им адаптироваться в коллективе. Свои заявки на конкурс подали 62 компании.

По итогам анкетирования были отобраны 10 финалистов, из которых определился победитель. Им стала компания Юлмарт, реализующая специальный проект по трудоустройству людей с ограниченными возможностями «Свои люди». По словам директора по персоналу компании Дарьи Беляевой, проект стартовал в декабре 2013 года и был нацелен на специальную подготовку сотрудников с инвалидностью для работы в Юлмарт: «А уже в мае 2014 мы приняли на работу первых 25 выпускников нашей программы», – рассказала Дарья. Ольга Бакланова, руководитель Департамента привлечения персонала и внутрикорпоративных коммуникаций Юлмарт, призналась, что, начиная работать над проектом, ее коллеги работали практически вслепую: «Не было методик, непонятно было, где искать кандидатов. Да и стереотипы в отношении людей с инвалидностью продолжали жить внутри нас, – сказала она. – Но в процессе работы сложности решались, и нас поддерживала мысль, что мы делаем важное и нужное дело».

Как рассказала руководитель Департамента кадрового администрирования Надежда Сеничева, идея проекта принадлежала генеральному директору компании, заявившему, что благотворительность – это не значит просто «откупиться» деньгами. «Мы решили, что лучше принять людей с инвалидностью на работу и дать им возможность стать конкурентоспособными на рынке труда», – пояснила Сеничева.

Здание компании Юлмарт полностью адаптировано для людей с инвалидностью, а при проведении корпоративных мероприятий приглашается сурдопереводчик.

На вручении премии руководитель отдела трудоустройства РООИ «Перспектива» Михаил Новиков отметил, что серьезных претендентов на награду было несколько, и определить победителя было непросто: «Победителем стала компания, которая не просто нанимает на работу людей с инвалидностью, но предложила проектный подход к этому вопросу», – пояснил Новиков.

Отдельным дипломом была отмечена компания «Олимп», в которой созданы специальные рабочие места для людей с нарушением зрения. Предприятие имеет специально написанное программное обеспечение, осуществляется перевод материалов на азбуку Брайля, использование работниками строки и принтера Брайля.  

Поздравляя победителей, директор РООИ «Перспектива» Денис Роза напомнила, что РООИ «Перспектива» занимается трудоустройством людей с инвалидностью уже 10 лет. «Но мы не могли даже представить, что когда-нибудь будем выбирать лучших из тех компаний, которые принимают на работу людей с инвалидностью, – сказала она. – Для нас очень важно, чтобы как можно больше людей во всей России воспринимали людей с инвалидностью как огромный потенциал, как замечательных сотрудников. И мы надеемся, премия будет стимулировать другие компании действовать в этом направлении». Денис Роза также поблагодарила компанию HeadHunter за их работу по продвижению людей с инвалидностью на открытом рынке труда и за участие в учреждении номинации «Равные возможности».

Номинация «Равные возможности» будет вновь представлена на конкурсе «Премия HR-бренд» в 2015 году, благодаря поддержке Министерства труда РФ.

Анонсы