В отдел по трудоустройству РООИ «Перспектива» было прислано более 60 заявок, и после длительного отбора для дальнейшего участия осталось 20 кандидатов. В ближайшие два месяца участники будут активно готовиться к финалу, который намечен на 22 апреля. Впервые в этом году завершающую часть конкурса примет компания Ernst&Young, активный представитель СБВИ, давно и плодотворно работающая в области трудоустройства людей с инвалидностью.
В ходе первой встречи конкурсантов и представителей бизнеса ребята-участники смогли больше узнать о конкурсе и задать свои вопросы Жанне Жирновой, старшему менеджеру по развитию бизнеса компании SAP, и Татьяне Савенковой, HR-директору компании Ernst&Young. Представители компаний в свою очередь рассказали о своем видении целей и задач конкурса «Путь к карьере» и о том, каких результатов от него ожидают. Затем сотрудники РООИ «Перспектива» познакомили конкурсантов с программой занятий и тренингов, разъяснили, что ожидает ребят в ходе подготовки к финалу и какие задания предстоит выполнить. «Впервые такую встречу для ребят-участников провели представители СБВИ, – прокомментировала сотрудник РООИ «Перспектива» Софья Пак. – Было очень много вопросов, мы даже вышли за рамки отведенного для встречи времени, поскольку беседа была довольно живой и интересной». По ее словам, в этом году, помимо стандартных тренингов, которые предполагается проводить в рамках образовательной части конкурса, участники пройдут тестирования, предложенные компаниями SHL и HeadHunter. Также тренинги для конкурсантов в этом году планируют провести компании Nike, Staffwell, Vivaki, EY и другие представители СБВИ.
