RU RU | EN EN
Контраст текста: | Размер текста: A A A Старая версия

ТОП-вакансий

Истории успеха

Сергей – выпускник МГТУ им. Баумана по специальности «Машиностроительные технологии». Имеет инвалидность по слуху.
Владимир этом году оканчивает Политехнический колледж №39 по специальности экономика и бухгалтерский учет. У него инвалидность по слуху.

Напишите нам

У вас есть вопросы? Вы можете задать их нам и получить ответы в кратчайшее время.
Задать вопрос.

Новости

Большой бизнес за равные возможности

28 ноября 2016  |  Трудоустройство: События  |  Просмотров: 464

Искать возможности, а не препятствия – девиз участников VII форума «Бизнес за равные возможности», который объединил представителей Совета бизнеса по вопросам инвалидности – крупнейшие компании России и мира, и социально ответственных работодателей, всего более 30 компаний, с одной целью – поделиться успешным опытом трудоустройства людей с инвалидностью.

Денис Роза, председатель РООИ «Перспектива»: «Много организаций поддерживают наш Форум и очень приятно, что ежегодно к ним присоединяются новые и новые компании. Сейчас трудоустройство людей с инвалидностью готовы рассматривать многие работодатели, даже из крупных международных компаний и ситуация намного лучше, чем это было лет 10-15 назад. Это не может не радовать. У нас есть своя база работодателей, база соискателей, есть партнеры, которые помогают трудоустраивать людей с инвалидностью в регионах. Недавно у нас появились друзья в Санкт-Петербурге и даже во Владивостоке. Мы потихоньку растем, расширяем географию и, надеюсь, работа этого Форума поможет решить многие назревшие вопросы».

Результаты очередного исследования рынка труда для людей с инвалидностью и соискателей вновь подтверждают: в вопросах поиска работы и трудоустройства сохраняется положительная динамика. А наиболее востребованными отраслями, как и в 2015 году, остаются банковская, административная и кадровая - об этом заявила представитель компании HeadHunter Марина Хадина.

Крупные компании с богатой историей выделяют семь условий успешного включения людей с инвалидностью в работу компании. В их числе - поддержка инициативы первого лица компании и работа с коллективом. Об этом рассказали Елена Арефьева, DPD, Анастасия Герасимова, KPMG, Анна Пивоварова, НРК.

Своим успешным опытом трудоустройства людей с инвалидностью поделились представители компаний Deloitte CIS, JTI Россия, Nestle Россия, НРК.

Юлия Плетнева, менеджер группы по продвижению бренда работодателя, JTI Россия: «В качестве требований при приеме на работу мы особенно выделяли желание человека развиваться, даже несмотря на то, что порой важные для нас аналитические навыки или знание английского языка находились на начальном уровне. Главное для нас в этом проекте – это поиск внутреннего «огня» в кандидатах и их преумноженная мотивация стать частью нашего коллектива. Хотя, признаться честно, в процессе поиска мы не снижали планку по таким критериям, как умение работать в Excel на уровне продвинутого пользователя и в целом системное мышление.

Для справки:

Организаторы Форума - региональная общественная организация инвалидов «Перспектива» и Совет бизнеса по вопросам инвалидности. Форум проводится с 2009 года, его главная цель – объединение опыта бизнес-компаний в вопросах решения социально значимых проблем – трудоустройства людей с инвалидностью. Форум проводится при поддержке Citi, Министерства труда и социальной защиты РФ. Партнеры: KPMG, DPD, EY, Simens, SPSR express, Crowd Recruitment Atsearch.

Изображения

IMG_0870
IMG_0856
IMG_0852
IMG_0820

Комментарии


© РООИ "Перспектива".
Все права защищены 1997-2016
Порядок использования материалов сайта

РООИ «Перспектива» является единственной в России организацией – членом Inclusion Europe
Сделано в студии Олега Потапова

Яндекс.Метрика
Мы принимаем Яндекс.Деньги