«Мне всегда хотелось самостоятельности и независимости. С детства я мечтала жить в большом городе, но это мне казалось несбыточной мечтой или какой-то далекой сказкой. А сейчас я живу и работаю в Воронеже! Я сотрудник успешной компании и очень этому рада. Исполнилась моя мечта», – так о переменах в своей жизни рассказывает Регина Сивашева.
Регине 23 года, с рождения у нее инвалидность по слуху. Она вспоминает, что с детства была активным и непослушным ребенком, а со второго класса школы-интерната стала проявлять интерес не только к школьным предметам, но и к изучению РЖЯ. После школы она закончила курсы массажа и приступила к поиску работы. Но в селе Троицкое Воронежской области, где родилась и жила Регина, работы не было.
«В селе трудно устроиться на работу, мало предложений и вакансий. Выбор очень ограничен, а мне всегда хотелось чего-то большего, интересного. Я люблю кулинарию. У меня хорошо получается приготовление разных блюд, я делаю это с душой. Узнав, что ресторан KFC набирает сотрудников с инвалидностью по слуху, мне захотелось попробовать себя в этой области. На мой взгляд, для меня очень подходила эта вакансия. И я не ошиблась», – говорит Регина.
РООИ «Перспектива» провела онлайн-экскурсию в один из ресторанов KFC в Воронеже, и во время этой экскурсии Регина узнала про возможность работы в ресторане международного бренда. «Познакомились мы с Региной очень интересно. Ей про РООИ «Перспектива» рассказал Егор Милованов – финалист конкурса «Путь к карьере – 2019». Он знал и про желание Регины работать, и про ее страхи перед общением с работодателем. Регина воспитанная, спокойная, она прекрасно понимает, кем может работать. Исполнительная, аккуратная, комфортная в общении – эти качества как раз нужны для работы в команде ресторана» – рассказывает координатор по трудоустройству РООИ «Перспектива» Елена Глаголева.
Регина прошла обучение на станции «Кухня», успешно сдала сертификацию и теперь учится на станции «Касса». Директор ресторана KFC Тамила Сафина отзывается о Регине как об ответственном, пунктуальном и отзывчивом сотруднике и, благодаря ей, вся команда ресторана теперь смотрит на людей с инвалидностью совсем под другим углом, а микроклимат в коллективе стал более благоприятным и позитивным: «Мы понимаем, насколько важно, чтобы в обществе не было такого разделения. Ведь мы можем многому поучиться у ребят с инвалидностью, а они, в свою очередь, у нас. Регина быстро стала частью коллектива, она прекрасно нас понимает, а мы ее. Ключевым является здесь то, что мы относимся к ней, как к любому другому сотруднику».
Регина Сивашева:
«Я очень благодарна Елене за ее поддержку и рекомендации. Ее советы очень помогли мне удачно пройти собеседование и устроиться на работу на должность «член команды KFC». Я и мои коллеги работаем на разных станциях ресторана: готовим сэндвичи, картофель, панируем и обжариваем курочку и т. д. Я вижу перспективы для успешной дальнейшей жизни, для карьеры и создания семьи. Это меня вдохновляет и дает силы к дальнейшим действиям».
Программа трудоустройства людей с инвалидностью проводится при поддержке Фонда Trafigura, Фонда Citi, Фонда Президентских грантов, Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.
