Время самоизоляции – повод заняться саморазвитием, тем более актуальность удаленной работы возрастает по всему миру. На вебинаре 15 апреля в 14:00 мск. эксперт в области подбора персонала и удаленной работы Алена Карловская расскажет обо всех особенностях трудоустройства на удаленные вакансии.
Вебинар сопровождается синхронным переводом на русский жестовый язык
(переводчик Наталья Белова).
Алена Карловская координатор направления по развитию CSR в России компании EPAM:
«Работа в новых условиях диджитализации требует новых навыков и знаний от соискателя и сотрудника. На вебинаре ребята узнают об особенностях новой реальности рынка онлайн-труда и получат практические знания и навыки. Обсудим основные правила подготовки и прохождения онлайн-интервью и нюансы работы в распределенной команде».
Дата и время
15 апреля 2020
четверг
14:00 – 15:30 мск.
Тема вебинара:
«Удаленная работа – как не стать рабом пижамы»
Приглашённый эксперт:
Алена КАРЛОВСКАЯ,
координатор направления по развитию CSR в России компании EPAM.
Об эксперте:
Специалист в области подбора персонала,
опыт запуска и развития проектов в сфере равенства рабочего пространства с 2015 года.
Алена имеет непосредственный опыт удаленной работы – и как соискатель, и как рекрутер.
О прошедшем вебинаре (включая видеозапись):
Домашний офис: как это работает?
Содержание вебинара:
- В чем специфика удаленной работы?
- Этапы удаленного интервью.
- Прием на работу.
- Адаптация в распределенной команде.
- Выполнение рабочих задач.
- Как преодолеть прокрастинацию и лень, и как самоорганизоваться в условиях home office?
Вебинар будет полезен людям с инвалидностью (и без инвалидности), которые ищут или хотят поменять работу.
Ведущий вебинара:
Сергей ПРУШИНСКИЙ,
руководитель Web-школы РООИ «Перспектива».
Вебинар проводится в рамках проектов: «Подростки и молодежь с инвалидностью: к успешному будущему» при поддержке Фонда президентских грантов, «Создание условий для трудоустройства людей с инвалидностью в 6 городах России и развитие в среде бизнеса идей инклюзии и культуры взаимодействия с людьми с инвалидностью» при поддержке фонда Trafigura, «Расширение возможностей трудоустройства молодых людей с инвалидностью в Москве, Санкт-Петербурге и Рязани» при поддержке фонда Citi, «Создание новых возможностей трудоустройства молодых людей с инвалидностью, в том числе, с нарушениями развития» при поддержке компании EY, «Cultivating an Environment in Russia that Supports and Encourages Economic Inclusion for PWDs in 6 cities and a Culture of Diversity Amongst Members of the Business Community» при поддержке компании Philip Morris International и проекта Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы «Москва – город, доброжелательный к людям с инвалидностью».
